其实以我国gdp总量来说，人均年薪能够达到2.4w元，在gdp中的占比是比较合适的，因为人均gdp也才2.9万元左右。
我国还在学龄阶段的人数高达3亿多人，同时老年人口高达9000万人左右，加上统计上的不精确性，统计人口数量大约在6亿人口左右。
也就是说，人工薪水总量大约在15万亿元左右，约占gdp总量的一半，算是一个比较合理的薪酬范围。
这个比例，既不会妨碍企业投资的扩大，同时也能够让劳动者分享到足够的利益，对促进内需的发展起到了极大的作用。
特别是双职工家庭，这样的薪水标准，能够让他们过上非常好的日子，而且国内的福利制度也是相当好，同样的钱，生活压力比国外发达国家要小得多。
前世80年代，我国还是比较混乱的时期，因为这个时期不管是思想还是经济都是比较混乱的，出现一些问题也是不可避免的。
这也是为什么前世80年代进行了一次严打，因为那时候造成的混乱已经影响很大，只有重锤之下，才能够快刀斩乱麻，起到震慑的效果。
这一世因为赵一的存在，很多事情都避免了，或者是减轻了，随着经济持续高速发展，各项工作都是在快速有序的推进，社会环境也为之一清。
所谓“仓廪实而知礼节”，很多混乱的根源还是来自于贫穷，当大家都衣食无忧的时候，就不会铤而走险，赚不义之财。
当然，经济发展和法律法规、行政管理水平是一脉相承的，在这个过程中，他本人以及他旗下的企业也发挥着重要的作用。
所谓“春江水暖鸭先知”，对于什么法律法规有利于经济发展，作为经济发展的前沿机构，企业是最明白的，对于商业法律法规急迫性，也是最突出的。
如果是小企业想要提出建设性的意见可能还有点难度，毕竟他们本身人才就比较匮乏，眼界也会受制于自身利益而不够开阔。
但是他旗下的企业，都是巨无霸企业，而且还不是通过垄断经营形成的，之前大部分收益来源还是来自于海外充分竞争的市场。
他们对于本国制度和法律现状非常了解，同时也对海外资本主义国家的商业环境以及有利于经济发展的举措也是心知肚明。
可以说，这些企业是学贯东西，提出的建议，如果不是限于自身利益的话，还是相当的客观公正，对我国经济商业相关的法律法规建设起到了举足轻重的作用。
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