确定性，而且投资也非常大，一般的资本根本就没有能力投入到这方面，所以这方面的正向资本，其实占据的比例并不大。
相比起这些正向影响的资本，很多资本在发展的过程中，都会或多或少的存在严重的剥削，甚至伴随着黑色手段，而且这不是阶段性的，会一直存在，只要资本特性还存在。
相比起这些资本，我自信有能力依靠提升科学技术，而不是依靠劳动剥削来发展壮大，从而达到经济提升，全民都能够享受到科学技术提升带来的红利。
事实上，我当初的这些想法，在这10年时间里面，一一得以实现，依靠领先全球的技术，创造出来我国的经济奇迹。
可以说，国内民众的收入水平急速提高，国内其他企业，不管是国有企业还是民营企业，其实都享受到了我旗下企业带来的经济发展红利。
相比起将自身的理想寄托在不确定的事物上，我更想要把握自己能够把握的事务，这也是我当初踏入商界的根本原因。
当初国内的情况，各位应该比我要了解的多，如果我不从商，而是选择一家国家科研院所，能够达到现在的效果，几乎是不可能的。”
在那个动荡还没有平息的年代，如果过度依靠外部力量，想要取得一点点进展，将会付出比现在要多得多的精力，发展绝对没有现在这么快。
除此之外，在其他方面，他所掌握的资本也和其他资本有着很大的区别，例如主动不停的为员工涨工资的事情，这是其他资本做不出来的。
一般情况下，资本愿意为员工涨工资，并不是他们有善心，而是因为社会环境以及劳资关系供给决定的，是市场调整的结果。
显然，他旗下企业的这种行为，并不是市场行为，因为当时我国劳动力是过剩的，拥有大量的廉价拉动力，在等着这些企业来挑选，劳资关系是有利于资本家的。
而且他旗下的企业，一直都是处于竞争强势地位，根本就不怕来自于其他企业的竞争，对于员工的吸引力，天然就具有优势。
不仅如此，国内现在的保障体系，是在他的建议和实践下建立起来的，是他一开始力主为员工提供各种保险和保障。
当时除了国有企业吃大锅饭外，不管是民营企业还是外资企业，就从来没有想过主动为员工提供如此多保险，来保障员工的利益。
别说是这个年代了，就是他重生前，那些巨头企业，都恨不得从员工的福利部分刮一层油下来，不然哪有那么多的临时工，哪
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