所以手头上宽裕了，发现人才和科研将会成为未来产业发展的重要组成部分，办学热潮自然也就兴起了。
但是想要办一所高质量的大学哪有那么容易，政府手里的资源虽然不少，但是也只能是将之前零散的规模较小的学院或者是专职学校合并，整合成规模更大的大学或者是学院。
像前面说过的九江学院，就是这么来的，将九江市内的财经高等专科学校、师范专科学校、医学专科学校以及九江教育学院合并的。
前世合并还要等到2002年，这次九江市政府还是有魄力的，在去年开始就已经启动了合并程序，预计今年就能够合并完成。
而合并只是第一步，想要发展的好，还得每年往里面投入不少的资金，虽然里面大部分资金是由中国教育公司出的，但是市政府也会拿出不少资金给予支持。
中国教育公司出资的方式是按照他们的招生数量规模以及学校承载能力综合评估的，按照学生人头数量来给予资金支持。
而按照九江学院的招生规模，想要在短时间内发展壮大，单纯的依靠中国教育公司的资金支持，是远远不够的，最多就是多建设一些教学楼等硬件设施而已。
但是一所高等院校，最重要的还是里面的软实力，而软实力里面，则是学院里面的师资力量以及科学研究氛围等。
而这些才是一所高等院校里面最花钱的，也是最不容易让人看得见的东西，特别是在我国，具备高端科研能力的师资力量的高校，其实存在着严重的不足。
一方面是我国的整体人才规模不足，另一方面则是我国经济高速发展，导致企业吸纳科研人才的能力越来越强，特别是他旗下的企业，科研人才规模非常的庞大。
而这庞大的科研人才队伍里面，一部分是他们自己培养的人才，为了满足企业的发展需要，企业每年都会投入很大的精力用于人才自我培养方面的工作。
另一部分则是从高等院校里面拉人头，虽然不算主流，但是总数量也是不少，这对于本来就师资力量不足的国内高等教育领域更是雪上加霜。
好在他旗下的企业也明白这个道理，拉来的人员越多，对于国内人才的培养就越乏力，最终损害的，还是他们自己的利益，所以规模算不上很大。
像这种合并的高等院校，想要短时间内做出成绩，必然需要投入更多的资源去其他学校拉人头，这是不可避免的。
其实不仅仅只是九江市政府这么干，江西省政府也在积极的做这
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