点，赵一才毫不犹豫的斥巨资建设天问信息技术大学，目的就是想要在信息技术教育方面迎头赶上。
在这种背景下，如果他旗下的互联网企业故步自封，不思进取，是非常容易被竞争对手超越，一旦稍不注意，就会让他们已经成势，到最后，后悔也来不及了。
赵一将自己对于搜索引擎的思考讲述了出来，让金继明对于搜索引擎的后续发展有了更清晰的认识。
只是说了这么多，最后还是暴露出来了我国在这方面的基础薄弱的缺点，那就是没有足够的人手来实现这些东西。
按照金继明的估计，如果想要在较短的时间内实现赵一所说的这么多东西，千寻科技公司的员工人数起码要达到3万人以上。
这和他们目前的员工人数有着极大的偏差，千寻科技公司这一年多的时间，想尽办法，到现在员工人数和1万都相差甚远，只有不到5000人。
这么点人手里面，并不是所有人都是顶级高手，其实大部分人还是处于中级水平，甚至还有相当一部分人是从高中招募的学员，还处于学习培训阶段。
既然千寻科技公司是这样的一种状况，那么星汉科技公司也不会好到哪里去，两家公司都存在着员工严重不足的困境。
别看现在我国互联网发展的如火如荼，其实对于大部分从业者而言，还是传统的软件业更加吸引人，毕竟繁星软件公司的例子摆在那里。
能够让繁星软件公司做到全球顶级软件公司，同时每年的营收都非常的恐怖，这足见软件行业大有可为，大部分人也更愿意进入到传统软件行业工作。
至于互联网企业，虽然目前也有一些影响力，毕竟网吧里面玩的游戏、浏览的网页、聊天用的聊天软件，这些东西是做不了假的，大家都看得见。
但是这些东西到底能不能赚钱，大家都没有一个数，毕竟大家工作除了一小部分人是有着理想和目标的，大部分人只是为了赚钱养家而已。
在人们还没有明显的看到互联网发展潜力之前，自然都不愿意进入这个行业，这是人之常情，就算是互联网企业说破天也没有用。
再加上从事这个行业的人本身就少，互联网企业想要发展壮大，面临的困难不仅仅只是资金问题，更重要的还是人力不足的问题。
如果给他们足够的时间来慢慢发展，其实问题并不大，高校会有意识的在软件专业多招收学生，为社会提供更多的软件人才。
但是互联网企业的竞争并不仅仅来
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