以说是前无古人了。
如果华龙服饰公司仅仅只是服装代工的话，实现这个目标并不难，只需要质量能够获得保证，同时给出的价格足够低，就能够在市场上面抢夺大批订单。
但是华龙服饰公司的订单基本上都是自己的，不是代工订单，而在市场上面销售的品牌，也都是他们自己的品牌。
这里面的差距隔着一个太平洋了，前者只是赚个辛苦钱，而后者赚取的利润，丝毫不比那些高科技产品差，甚至比他们高得多。
这从每年的总结汇报上面就可以看得出来，像北极星公司的净利润率也就百分之二十多点，这在科技领域已经是非常不错的表现了。
而华龙服饰公司的整体净利润率达到40%以上，甚至50%也不是不可能，这还是整体利润，被他们的低端品牌拉低了数据，那些高端品牌和奢侈品牌，利润率高的不可想象。
看完了这边之后，考察团来到了资源调度中心，这边虽然比起生产调度中心要热闹一些，但是人数却并没有多多少，也就100来号人左右。
之所以要比生产调度那边热闹，就是因为除了根据数据表现由智能系统自动划拨资源外，很多部门都会提供自己的新计划，需要沟通更多的资源。
这就是人工智能无法做到的事情了，毕竟数据是死的，而事务的发展是变化的，需要根据变化的情况，人为地进行一些干预。
但是这些调度中心的人员想要徇私舞弊，也不太可能，因为他们的每次调度都需要反馈到系统当中，对这些做过人为调整的，都会特别标注出来。
如果没有具备说服力的理由，那么很容易被上面的人查出来，到时候会让他们吃不了兜着走，完全得不偿失。
资源调度中心这边给考察团演示了一遍资源调度系统之后，就草草的结束了这边的考察，因为这边的工作性质和生产调度中心的差不多。
视察完这里之后，华龙服饰公司的智能化管理系统和管理制度基本上都看完了，临结束的时候，考察团还想去看看华龙服饰公司的数据中心。
目前除了赵一旗下的企业都建有数据中心外，在外面是很难了解什么是数据中心，这对于考察团成员来说，就是一个陌生的事务。
而且这么一通看下来，大家也对为整个企业提供信息化和智能化支撑的数据中心非常感兴趣，非常想要看看它们到底是怎么样的。
华龙服饰公司的数据中心是一栋独立的办公楼，虽然这边的人数没有其他部
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