益。”
虽然紫嫣然说的含糊不清，但是他们也懂了她的意思，现在国内就业形势本就严峻，还有农村更多的剩余劳动力在等着，就业才是目前国内最重要的工作。
如果真的上马无人化工厂，华龙服饰公司的就业岗位一下子就要砍掉五分之四，也就是说瞬间就少了近900万就业岗位，这造成的影响会非常大。
正是考虑到这方面的因素，华龙服饰公司并没有这么做，而是依然安排工作岗位，不仅如此，华龙服饰公司提供的薪资待遇最低也比外面高一倍。
这正是印证了之前赵一一直提到的，就是扩大内需，给员工发更多的工资，充当内循环的搅拌器角色，如今看来，赵一所说并不是虚言。
观察完生产线的各个环节后，他们发现员工不仅比其他服装厂轻松，而且他们的效率也是非常高，普遍达到了正常效率的5倍左右。
正是因为工作效率比其他服装工厂高出一大截，华龙服饰公司才敢给员工开出高额的薪水，不然的话，根本就是死路一条。
市场可是不讲仁慈的，别人的单位成本低，就可以将产品价格降低。
而你讲仁义，给员工高工资，如果不能够从其他地方提高效率，就意味着你的成本必然比别人高，根本就竞争不过其他厂家。
当然华龙服饰公司也不是纯粹的加工工厂，而是一个综合性的服装公司，更多的利润也不是在生产环节产生的，而是在于他们的服装品牌价值。
参观完生产线后，资政感叹道：“怪不得你们可以给员工提供高工资，你们的生产效率比他们高太多了。
也只有你们这样的效率和规模，才能够做到占据世界服装贸易的50%的份额，远远将其他竞争对手甩在后面。
不过其他企业想要做到你们这样的规模化生产，也是很难办到的，这让我对你们的组织模式越来越感兴趣了。”
随后紫嫣然领着考察团参观了员工的居住区以及娱乐设施，员工的居住区分布在厂区的两侧，而娱乐设施分为室内设施和室外设施。
当看到华龙服饰公司普通员工居住的环境后，就连这些考察团成员都赞不绝口，甚至都说比起普通公务员住的都要好。
之后就是室内娱乐设施，包括KTV、台球室、图书室、网吧等，这些地方是需要收费的，属于商业运营，既然发给了员工那么高工资，当然也希望从这些方面赚取一些回来。
而室外娱乐设施就是体育场了，主要是篮球场、
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