元，还有北极星公司和半导体公司身上也弄了不少。它收购的那些渠道零售商需要分红才能够算到他的利润之中，目前分红很少。但是未来的前途则是不可小视，盈利水平可能会赶得上农牧公司。
如果这些公司按照一样的权重计算奖金，会造成同样的付出心血，但是获得的收入则是天差地别，仅仅是因为他们所处的行业不同？这是赵一不想看到的，所以就和宙灵商量制定了一个各个行业的奖励权重表出来，可以基本上保证他们获得收入的公平性。
这个不仅仅是针对负责人的，还有针对各个公司员工也有一套不一样的奖金权重，这个不仅仅参照公司利润，还参照国内平均工资水平，让他们的奖金处于一个相对合理的区间。能够进入赵一公司的员工，仅工资一项就基本上平均高出全国平均工资的5倍以上。
当然这是目前国内工资水平很低才造成这种结果，但是随着国内经济水平的发展，这个差距会慢慢缩小。即使这样，赵一预计还是最少要高出平均水平的2倍以上。
至于为什么赵一不给他们略高于全国水平的工资呢，这是赵一故意为之，要知道现在自己的整个产业国内员工数量达到了夸张的上百万人，以后还会增加，到最后至少有上千万人，赵一给他们开高工资，就是想尽快提高国内民众的收入水平。
他们拿到高工资，工作相对稳定，就愿意拿出来消费，带动其他人的收入提高，这种传递效应，会明显的增加国内民众的收入水平，只有民众的收入水平提高了，自己公司的产品才能够卖得出去，增加国内市场销量，等到这种良性循环形成，自己就可以减少海外市场的依赖程度。
也就是说，到时候，美国制裁自己的话，也就是稍微伤筋动骨，不至于一下咔嚓就起不来了。
而且国内经济发展也会增加国家税收，一是可以增加国内基础设施建设的投入，二是可以增加国防开支，特别是国防开支的增加，让自己在国际上的贸易更加自由。
赵一就是想让自己的企业作为国内经济龙头企业，发展的不仅仅是自己企业本身，而是连带着国内其他各行各业发展，随着进一步的改革开放，这种带动作用会更加明显。这也算是当初老人打算拿自己当试点的一个回报吧。
可能各位读者看了前面一些内容，对于国家为什么对赵一开办企业这么宽容，要知道中央这个时候还有一些人争论改革开放国家性质的问题呢。大家都知道的，卖个瓜子只因雇佣人数超过7个就被抓了的事情。
这其中
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