在下午的时候，各部门剩下的那些管理层不时有许多问题，要夏蓝亲自解决的。如果只是夏蓝一个人在这，她真的解决不了。
因为许多问题，他都是第一次遇到的。幸好现在叶秋在这，有叶秋的帮忙下，现在这些问题都不是什么问题。
而汪成才在上午回去后，立刻根据自己在人事部资料库上的了解，然后对各部门进行人事方面的填补。
本来这些事，平常需要很难确定下来的，因为牵连到各部门以及个人的利益。但是，现在管理层走得七七八八了，现在任命的都是新人为主，也就是从下面酒店集团下面酒店的经理人选。
在汪成才将那份名单交给叶秋的时候，叶秋问道：“汪总监，你和他们没有什么利益交接吧！”
“没有，绝对没有，平常人事部和其他部门都是独立的，现在也是，我都是根据之前对这些中下层管理层的评价进行挑选的，现在任命这些新的管理层，这些人员，自己应该也不清楚。”
“那就好。”
当然，叶秋还要拿着那份名单，回家要亲自查看清楚才行。
然后等到明天的时候，再把一份最合适的名单交给夏蓝亲自任命。
至于这些名单人员是否都合适，也要看看以后的情况，如果有个别不行的，到时肯定要调走或者降级等情况。
叶秋看时间，已经到了下班时间。
现在下午遇到的大部分问题，叶秋都帮忙解决了。
“夏小姐，我们是去吃饭，还是你继续在这加班？”
“那你呢？”
“我准备先回去，明天的时候，再把这一份名单交给你。”
“我今晚可能还要继续加班。”
既然那样，叶秋也就没有再留下来，和骆飞说一声的时候，自己离开总裁办公室，坐电梯下去。
在下到地下停车库的时候，汪成才也从楼上下来。
现在他已经成为人事部的一把手，这是在人事部总监自己离职后，他也就注定会成为那里的一把手。
当然，汪成才希望以后更进一步。
但是，他知道，只能慢慢来。
现在他留下来，就是一个非常好的机会。
他还是看不懂叶秋和夏总裁的关系，表面上，艾菲尔连锁酒店集团的决定权在夏蓝的手上。
但是，汪成才又发现，夏蓝在重要事情上，却是听从叶秋的意见。
像现在人事任命上，他发现
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