绝对是个难题。
带薪休假好啊！
下午，集团的内网里，便下发了周四、周五两天分批带薪休假的公文。
一众明达员工，纷纷乐开了花。
一时间，集团内部的各种群里，刷出了一片片整齐划一的“张总万岁”。
只有极个别的员工在群里发出了哀嚎：
“大佬们，我刚走完周四和周五两天休年假的OA，现在还可以撤回吗？很急，在线等！”
关键时刻，群员们纷纷展示了“同事情”：
“不能，等死吧！”
“休一天假，拿两天的工资，不香吗？”
“张总请吃饭你休年假？下次张总讲话，你是不是还要在下面唠嗑啊？”
“我的建议是，直接开除。”
...
还有几个兴奋过头的员工，顺手把微信里关于带薪休假的聊天记录，发到了朋友圈里。
在收获了几个“羡慕嫉妒恨”之类的评论的同时，“明达集团全体员工轮流带薪休假一天”的新闻，也被传播了出去。
嗅到腥味的自媒体和真心羡慕的打工人们蜂拥而上，一下子就把新闻顶上了微博热搜。
经过一晚的发酵后，张达第二天起床时，便迷迷糊糊地看到了程明明递来的手机：
“为庆祝张达登上百富榜Top20，明达集团员工集体带薪休假一天...微博热搜榜第一？”
“事情就是这么个事情。”程明明收回了手机，“你看，需要集团的公关部分做应急处理吗？”