罗南很清楚，如果《人类清楚计划》成功，随着未来可能的投资加大，剧组雇佣人员数量增加，必然要跟工会打交道，新项目也会演变成工会注册项目。
想想未来要跟一些工会扯皮，他就有点头疼，好莱坞的工会要都是听从资本指挥的摆设该多好？
另外一个组织来剧组后要比制作人联盟认真的多。
全美儿童福利局洛杉矶分理处派遣两名专员来到剧组，实地验证阿曼达-塞弗里德的儿童工作权益保障情况。
这是有儿童演员的剧组必须要走的程序。
加州的法律对于十八岁以下儿童演员有明确的条文规定，限制儿童演员的工作时长，保证最低小时数的教育，不能参与危险或者损害健康的拍摄等等。
此外，加州还规定，儿童演员的部分薪酬不能直接发放，剧组要存放入儿童演员作为受益人的信托基金当中。
这也是保障儿童演员的未来，尤其很多儿童演员的父母都不靠谱的情况下。
儿童代表着未来，任何文明国家，都会积极保障儿童权益。
罗南在这些方面不会自找麻烦，做的几乎没有可挑剔的地方，儿童福利局的专员进行实地考察，又询问过塞弗里德母女过后，很快自动退出剧组。
送走儿童福利局这尊大神，罗南开始着手准备另一件对《人类清除计划》至关重要的工作，这项工作导演搞不定，只能由他这个制片人加沙海娱乐的老板亲自去谈。
“一部电影，制作完成之后还需要什么？”
沙海娱乐的办公室里，四个人再次汇聚在一起，罗南自问自答，“显而易见——发行！”
罗伯特看向罗南，见他点头，补充道：“无论是直接进入录像带市场，还是在电视台播放，或者在影院放映，都可以归纳到发行这项工作上。”
“众所周知，发行方是这条产业链的最顶层，能从制片方的各项收入中抽成，整体最高比例可以达到百分之四十！”
乔治和玛丽没有说话，《人类清除计划》拍摄出来，不能进入发行环节的话，没有任何意义。
罗南知道罗伯特说的是实情，百分之四十的发行比例很夸张，在业内却经常出现，玩百分之四十超高抽成比例的公司，大多是同一集团公司旗下制片厂交给发行厂牌。
这样的好处显而易见，好莱坞电影的预算相当一部分来自融资，知名导演或者演员往往还享有盈利分成，一部影片发行抽成高了，成本自然增加，盈利也就
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