短短几年下来，经历比绝大部分创业人的一生还要精彩。而且，他并不是一味地埋头赚钱，一直都在学习、总结，充实自己，如今已经形成一套自己的管理方式。
表面看是西方式管理，追求效率、讲究制度，透明化、现代化……但在骨子里，却是东方家族式管理！
顾名思义，这种模式就是源自东方传承悠久的家族。这种家族的特点就是凝聚力极强，族长一声令下，爆出出来的效率和执行力远超任何一个组织！
当初三星的崛起便是因为李健熙采用了这个模式，别的企业还在开会讨论时，三星已经付诸行动，效率根本没有可比性！
朴志勋并不是完全借鉴三星的模式，任何一家企业的成功核心都有自己的特色，所谓“学我者生、似我者死”，他对中国历史研究那么深，一个个朝代、家族的兴衰便是最好的经验，一步步摸索，逐步形成自己的风格。
关键还是要用脑子，就像学习，有的人一味闷头做题，比谁都努力，却很难考第一。
当然，社会生活更复杂，毕竟每天的生活、工作便已经让很多人喘不上气，哪儿还有精力思考。况且，思考也未必能够改变自己的命运，现在的社会阶层越来越固化，很多人已经丧失拼搏的动力。
“看什么呢？”一阵香风袭来，侑莉扑到沙发上，直接抱住朴志勋的脖子，下巴枕在他的肩膀上，看向手机屏幕。
朴志勋也没避讳。
“哇——”侑莉还是第一次看到他的Slack内容，一眼便看到很多群组，挂着一个个电影的名字。
很多电影从立项到开拍，往往会准备一两年的时间。另外就是明年、后年的作品都已经排上号，先开个群，可是事先探讨研究下。还有拍完的影视作品，群组也不会撤掉，保不齐什么时候会用到。
所以侑莉才会看到这么多挂着电影名字的群组。
“感兴趣？”朴志勋问道。
“嗯！”侑莉应声。
朴志勋点开自己的《与神同行》群，和她一起浏览里面的信息。
很多讨论的内容，选角、美工、道具、场景布置、服装等等。
侑莉还是第一次看到这样的幕后，颇为新鲜。
而且是和朴志勋一起，偶尔问几个问题，聊一些不知偏到哪里的话题，也很有趣。
她也是宅女一个！
虽然活泼明朗，偶尔还很淘气，但在休息时间最大的乐趣就是在家里待着！
说
…。。