贬值，公司却在发展。
这其实是赚到了。
而且这么做还有一个隐藏好处，就是易胜传媒后面会大力推他们——李闲云以前之所以不热衷推大牌，就是嫌他们分成太高，感觉自己在为他们打工。他又不用明星拉投资，自然不在意这些大咖。
现在分成降低了，那么继续提升大咖也就有意义了。
云昊是唯一的例外，他的关系在星彩，所以也就不在这限制内，但反过来，易胜经纪也不会给他拉业务，这个就看石军自己了。
唯一让明星们不满的大概就是，有些人会因此降咖位，虽然三个一线没动，但有些口口声声自己是一线的就会坐实为二线，二线的就坐实为三线，这一点对他们来说是很不满的。
为此李闲云也承诺，所有因此降格的，都会在后面得到最好的机会，争取实现他们曾经的牛逼。
老板跟你客气了，你最好也给老板脸，大家知道李闲云的脾气，便只能认了。
你要真不愿意，合同期到了走人就是了——不过走出去就会发现，所有的片子都是易胜出品，到时候易胜一句不要你，你就日子难过了。
李闲云大撒金钱，统合上下资源，萍水公司青云公司上下合力，一边抛出更多的代言做诱饵，一边掌控发声渠道做无形威胁，中间再垄断制作，制霸影业插手视业，延伸综艺，还有塌房险这个杀手锏，谁能有辙对抗？
李闲云说是不利用行业地位搞垄断，但这种事真心免不了。
于是在这么一通运作下，易胜传媒旗下关于艺人的规范逐渐成型，老牌艺人不反对，新艺人没有反对的资格，整个经纪公司的管理也上了规范档次。
就连那些特殊的小癖好小要求，也统统有了标准——所有基于个人习惯的小癖好，投入不大的情况下，尽量自己处理。
你就算要用牛奶洗澡都没问题，自己花钱就行。你要非要额外的人员也可以，自己花钱处理，经纪公司不出，合作方也不出。
这就给了一些二三线艺人机会想要冒充大牌，就自己出点钱多雇些人。
有了统一的道德规范，有了统一的思想教育体系，易胜旗下的艺人出事的概率就会大大降低。
而这些，其他影视公司只能羡慕，却没法学习。
你没人家那个造星能力啊，没人家那个统治力啊，你敢这么做，艺人瞬间造反给你看。
在这种情况下，一则关于易胜传媒全新艺人培养体制的消息出炉，瞬间让无数影
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