秘书有什么要求呢？”
“男女不限，但要求大学学历，并至少要有两年以上的工作经验，最好的话三十岁以下！”曹德想了想说道。
他找秘书是来干活的，是来分担他这段时间的忙碌的，所以要求至少有两年以上的工作经验。
有工作经验的，不需要再教什么，直接就可以上手。
但如果是没有工作经验的，那招募过来还需要培养，短时间内无法分担曹德所忙碌的事情，那不符合他的目的。
至于为什么要三十岁以下...
谁想要身边跟着一个阿姨或者大叔呢？
“工资呢？”钱婶又问道。
“试用期一万五一个月，转正两万！”曹德又道。
目前香江的平均工资在两三千左右。
可秘书属于高级白领，一般都比较贵，至少要五六千！
而且，曹德要的不是一般的秘书，而是有工作经验的秘书，这种秘书自然要价会更高，所以自然不可能只给五六千，至少要一万以上。
但之所以给两万，也不是曹德冤大头，是因为眼前的中介公司会根据工资来寻找匹配能力的秘书。
给出两万的话，会找到能力更高的秘书。
“可以了，我们会在一个礼拜内给你找到您所要求的目标！”钱婶在表格上记录好了曹德的要求。
“嗯！”
曹德点了点头后，从随身的口袋之中拿出了四千块钱交给了钱婶。
钱婶所在的中介公司收费比一般的中介公司要贵。
一般来说，每替雇主招收一个人，就要收被招收目标的一个月工资。
比如曹德准备招收的秘书给两万块一个月，就要缴纳两万块的费用。
当然，不是直接给，而是先缴纳工资的五分之一作为定金，等找到人后，再给剩下的五分之四。
不过！
贵也有贵的道理。
普通的中介公司，一般来说最多帮你简单的挑选一下。
比如你要秘书，要三十岁以下的，要性格好的，他们最多帮你找到三十岁以下的秘书，至于性格好不好，他们完全不在意，也不会给你专门挑选。
但这家中介公司，会听从雇主的要求，寻找目标，比如要什么性格，背景干不干净等等，他们都会仔细甄别，为雇主找到最合适的目标。
所以，曹德也才会交钱交那么爽快。
“对了，这是店员和大堂经理
…。。