关于他的事情做了一个了结之后，季翩然又开始思考起来公司这些老员工的情况。
季翩然不希望公司再出现这样的纰漏了。
不仅仅会对公司招来损害，更是会让公司成为外界的笑话。
这件事情如果传出去，不知道外面会怎么议论公司。
“从今天开始，公司所有的老员工薪水都上调50%。”季翩然这时候临时做了一个决定。
不管怎么样，还是先把公司里面这些老员工的薪水上调一下吧。
毕竟现如今社会高速发展越来越多的东西需要用钱来换。
员工们需要更多的钱，他也能够理解，就是公司现在赚的真的不是很多，他有心也无力，只能先拿出一部分给老员工们涨涨工资。
不过季翩然的这个决定刚做完之后，公司里面立马就有高层开始反对。
“我觉得这样做很不妥，如果因为他的这件事情就给所有老员工涨工资的话。
那以后会不会有更多的人通过这样的方式来要挟公司。
为他们涨工资？
同时现如今很多的新员工为公司立下的功劳并不比这些老员工少。
难道就因为他们在公司里面待的年头够长，就能够享受到远超其他员工的待遇吗？
要是公司这样做的话，那些新员工还会像之前那样为公司工作吗？
他们会不会考虑就这样日复一日的混下去。
反正等到了年头够长的时候，自己的工资也能够上调？”
高雄这时候对季翩然的这个决定产生了激烈的反对。
其他高层这时候也都纷纷复议。
“对，不能任凭他们这样下去，他们越是这么做，我们就越要无动于衷。”
“如果任凭他们这么闹，任凭给他们涨工资的话，公司也就乱了。”
“这件事情我觉得应该冷处理，并且要更加严格的管理公司的员工不仅是老员工还是新员工，从此之后关于公司内部更高层的秘密，不能让他们接触。”
“在某些情况之下，公司是可以不人性化的，就比如在他们触犯了公司利益的条件情况下。”
高层们这时候都你一言我一语的反对着。
对于高手们来说，不仅仅是为了管理员工。
更是因为季翩然刚刚的这个举动影响了公司的利益。
让公司拿出更多的钱去分散给那些员工们。
也就意味着他
…。。