院的历史上，还从来没有这么年轻的院长，还是个女性，谷雨这个玩笑开得也太大了一点吧？
韩凯杰他们没等邹怡洁接受完测试，就开始纷纷向谷雨谏言，希望谷雨慎重考虑这个决定。华夏科学院可是藏龙卧虎之地，不是有大能者，是不可能压服他们的。邹怡洁是比谷雨的年纪大，学历也比谷雨的本科学历高，但是谷雨一方面做的是代院长，不是正式的院长，一方面又有那么多的成就傍身，她的方方面面都不足以让人信服，谷雨要是把邹怡洁确立为华夏科学院的院长，全院上下非得炸了锅不可，上级主管部门同意的可能性也微乎其微。
谷雨没有急着表态，邹怡洁值不值得他花费力气推她上位，还得看看她自己的能力如何？如果测试结果不理想的话，谷雨是不会给邹怡洁任何机会的，但是如果邹怡洁真的像他想的那样，惊才绝艳，那么谷雨是不介意给邹怡洁一个机会的。
为了能够有更大的说服力，谷雨给邹怡洁选择的是最详尽、难度最大的测试，这种测试更加能够深入人的内心，了解到她深埋内心的潜力和欲|望。这种测试非常耗时间，等到邹怡洁从测试舱中出来的时候，时间已经过去了四个多小时，邹怡洁已经是精疲力竭，肚子更是饿的咕咕直叫。
谷雨让秘书先去配合邹怡洁吃饭，等到邹怡洁走后，就和韩凯杰他们查看起了测试结果。
和谷雨预想的差不多，邹怡洁还真不是一般人，尤其是在大局观、战略性眼光上，远超常人，这是谷雨一直非常看重，并且将之做为选拔华夏科学院院长最重要的一个标准，邹怡洁在这方面的得分可以说是谷雨所遇到人当中最高的一个，就连谷雨十分欣赏的溪南华在这方面也是稍有不如。
此外，邹怡洁的统筹能力、管理能力等各方面都是相当的出色，得分可以说是和溪南华在伯仲之间，可能有的稍高一点，其他的项就稍低一点，要说谁更强，还真是不好说。
唯一遗憾的一点，就是测试报告上显示出来的一项数据比较刺眼，就是邹怡洁的科研能力只是优等偏下，科研能力的评价是一个综合性的评价，里面又细分成很多小项，这里面创新性、对新生事物的接受、探索等方面，邹怡洁的得分还是很高，导致她得分下滑的原因是她动手实践能力，也就是具体研究某个科研项目的时候，能力稍微弱一些。当然，这个弱也是分给谁比，要是和韩凯杰这样的院士比，那是肯定比不上的，但是若是跟大学里面的教授乃至华夏科学院的高级研究员等相比，还是有一拼之力的。
金
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