够弄懂财务情况。
我看了公司财务报表，发现工资支出数目巨大，每个月工资支出就是上千万。具体到员工的工资，最少的也有七八千一个月，最高的则是月薪十几万。
我看了赵阳月薪竟，另外还有补贴三万，这样算下来他可以得到年薪可以达到百万级别，说明他的能力还是很不错。
我再看刘长丰的工资，他的月薪也，补贴则是八万，这样算下来刘长丰年薪高达一万以上。
我又看了贾清柔的工资，她是月薪四万，补贴三万，这也是我的年薪标准。当然现在她是财务副总监了，所以月薪降为三万，补贴降为二万，简单说她每个月少拿了二万左右。
这样她内心肯定是不痛快，只不过让她辞职离开，她更不愿意，毕竟每个块的收入不低，更主要的是她作为公司高管，拥有一定数量的公司股票。一旦公司上市，她拥有的股份就可以获利匪浅。
我看了公司员工的工资，大多数员工的工资都很高，所以公司每个月发的薪水，就需要巨大的资金消耗。
如果公司不能尽快获利的话，那巨大的资金消耗，我担心李姐也拖不起。所以李姐想法就是尽快上市。
一旦上市能够融到大量的资金，这样股东和员工皆大欢喜，就是亏损也有股民买单。
我大概了解公司情况后，就同人事部的负责人史湘涟道：「史总，以后招员工，资薪方面不能这么高，但是可以补偿他们一些股份」。.ν.
我知道每个月发出去的资薪是实打实的钱，而股份则是空头支票。当然能够上市的话股票才值钱，不能上市的话，公司还亏损的话，股票根本就不值钱。
史湘涟笑盈盈道：「李总的建议很好，不过具体情况需要公司董事会批准才能实施」。
史湘涟作为人事部总监，她的资薪同我差不多，她不会得罪我，但是也不会轻易去改变过去的习惯。
网络公司竞争非常激烈，刘长丰为了能够使自己的公司在众多的网络公司里脱颖而出，所以他用高薪聘请了许多互联网的精英人才。
简单说高薪聘请其实就是烧钱，至于烧钱有没有效果，也不好说，反正大多数互联网的企业都是这样操作。
忙碌的时间过得很快，一转眼就到了傍晚下班时间。赵阳就同我一起下班，我是坐李姐的车子来公司的，现在没有车子可以送我回去，我就坐在赵阳的车子，和他一起去酒吧喝酒聊天。
赵阳开的车子是宝，我同赵阳聊天中，得知他
…。。