比如说李啾啾，他是新兵一连连长，他说某个兵可以，建议留下来，那么那个兵就差不离能留下来。如果说某个兵不行，那么就算他再优秀，也只能暗淡离开。
考核的不单单是军事素质政治素质，包括人品性格什么的，同样重要。无疑，基层直接面对新兵的连队干部在这一方面是最有发言权的。
“从一连开始。”李牧点了李啾啾。
李啾啾就和张以陌对视一眼，李啾啾说道，“我们一连里面达到标准线的兵，我和指导员基本满意，不过有一个兵没有达到标准线，我和指导员一致认为，他有开发的潜能。”
“没错。”张以陌说，“这个兵叫黄明。嗯，有个绰号，叫大傻。”
众人就呵呵笑起来，兵们之间相互起绰号是一种风气，不算坏事。有时候真名没法形象地体现一个人，因为那是出生就取的名字的。而绰号，是在你成年之后身边的朋友根据你的言行举止来取的，不是体貌特征就是性格人品，**不离十。
大傻么，顾名思义有些傻，基本上就是港片大傻那个形象。
李牧一下子眼前就浮现出了黄明的形象，他当然有印象。每次五公里都是一连垫底的那几个，能没印象吗！
五公里垫底的兵，为何得到了连长指导员的联合推荐，这得好好了解一下。李啾啾还是严格很严格的连长，原特种部队军官，出手就跟其他人不一样。
不等李牧发问，李啾啾就介绍道，“黄明这个兵除了一个五公里，其他科目的成绩都还是可以的。主要是这个兵平时工作很积极，性格乐观，有上进心。考核前几天，他天天开小灶跑五公里，考核当天也跑出了他的最好成绩。”
张以陌说，“这个兵待人很和气，是属于小集体润滑剂一类的兵。他所在的七班是我们连队内部最和谐的班。我认为，再挑选兵员的时候，这方面的因素也是要考虑到的。内部的和谐也是影响到战斗力的提升。咱们讲的是集体战斗力嘛。”
李牧问道，“你们认为，黄明这个兵有很大的提升空间。”
“是的。”李啾啾和张以陌同时点头。
李牧没有犹豫，指了指那堆成绩表，“黄明一个。”
温朝阳不会说他一言堂，其他人更不会说，三号的能力早已经不容置疑了。更何况，温朝阳为何会留下来当这个107团政委，就是担心徐战和李牧之间会产生矛盾冲突，以至于影响了107团的工作。和李牧关系很好的温朝阳，无疑是最好的缓冲角色。
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