行性。
不管是在未来的什么时候，他不可能会一直躲着这些女团一个不见，也不可能对于她们想要感谢自己的机会一直秉持着拒绝的心态。
而且，以后公司的新人出道，在圈内活动都少不了这些前辈们的照看。
同属社前辈照顾后辈这是天经地义的事情，没见过哪家公司的前辈去和别的公司的艺人抱成团，再反过来欺负自己公司的后辈的。
所以与其这样拖下去，不如干脆找个时间，把这些想要感谢自己请自己吃饭的全都聚集在一起，有什么想说的大家在饭桌上放开的说，这些人对自己有什么好奇的也不妨一次性说出来。
除了这些，这些可以算是出自同一时代的组合，能一次性将所有人都聚集在一起，这是三大台都不一定能办到的事情，然而自己做到了。
二代出身的女团们一定有很多共同的话题，对过去的一些秘闻的谈论，一些趣事的解说，总之肯定是少不了欢声笑语的。
联想到几年后逐渐兴起的吃播，一个组合坐在一起单纯的吃饭聊天直播一两个小时，全球观看直播的粉丝人数可怕的吓人。
或许，李贤哲可以提前将这种方式展现出来。
“会长，如今这些组合虽然加入公司许久，但我觉得她们想要彻底接受帝国娱乐还差最后一个过程，那就是对会长您的印象。
现在不管是公司还是外界，对会长您的传闻有太多太多了，评价也都是五花八门。
这些乱七八糟的结合在一起，难免会让人产生一股不真实的感觉。
而会长您正好可以借着这样的机会，约她们在一起吃顿饭，我想即便是有再重要的行程，她们各自的经纪人现在都是我们的人，一定会想尽办法的将行程推掉或者延迟。
到时候，您可以用自己的方式，让这些团体看到您真实的一面。
让她们知道您是亲和力，意识到公司内部的这些传闻都是真的。
当她们真正的接受了会长您之后，她们对我们公司的认可度一定会达到史无前例的高度，再无一点的怀疑和排斥。”
这话听起来就有些官僚主义的味道在内了，不过李贤哲却不否认他的正确性。
很多领导在初期上位，或者为了彰显自己的存在感，会特地给予公司的职员一些好处。
其中最基本的便是，大家一起坐下来吃个饭，和员工们聊一些轻松的话题。
当然，这个轻松的话题是尽可能的不扯到工作，展现出自
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