工作有关。
权侑莉认为至少当下帝国娱乐不会出现在S..M那样的情况，原因有二，一是严格的考察制度，而是丰厚的薪水和奖金。
做错了事情会扣钱，做好了会给不菲的奖金。
人都是现实的动物，就好像上司会优待可以给自己和公司带来利益的下属，老师会特别关照班级里的第一名第二名。
对待旗下组合人气top成员，周围的人都会把他们当成亲儿子亲女儿一样的宠着（参照JYP内部对秀智），经纪团队人数配备增加，各种嘘寒问暖，炎热天雨天撑伞。
而对待人气不高或者隐形人的成员，哪怕不是各种白眼，也不会给予好的待遇。
李贤哲正是因为看透了这一点，所以先从经纪人的薪水方面下手，事实证明这个效果得到了公司内部很多人的拥护。
经纪人拿的薪水是外界平均薪资的很多倍，各项社会福利也都给购买，自然工作也就卖力，对待艺人或粉丝也就“和蔼可亲”了。
整个kpop界，也只有李贤哲敢这么干了。
“咦？侑莉我好像看到熟人了？”
突然Sunny的一声惊呼让权侑莉回神“谁啊？”
“好像是孝敏她们？似乎大家都来了...”指了指公司大楼里的方向，Sunny揉了揉眼睛，抬起小短腿噔噔噔就踩着面前的台阶跑了过去。
“不会吧？”权侑莉捏着下巴，眼珠子瞪得滚圆“这效率，可比电视台快多了。”
按照她的设想，一般电视台从提出新节目的猜想，上交方案和组建班底这些流程不断。
只从接洽艺人，确定出演，再到录制前的聚会，正式录制，到第一期的播出，这前后没有两三个月是不会完成的。