看起来就是换汤不换药。
但……因为是女团，也并非没有不可取的地方。
李贤哲点点头“对，刚刚那几位进来的时候，我觉得可以借鉴一下yg之前的《in:honext》的模式，这样的话，新女团在出道前，也能吸收一波热度。”
“但是你有没有想过，从没有过推出艺人资历的帝国娱乐，仅仅是制作一个类似这种模式的综艺，收视率怎么办？”
在杨贤硕看来，女团再火，吸金能力是无法跟男团相比的，至少在14年以前，以三大社加上dsp，cube几家公司，都没有去推出过女团综艺选秀。
即便是巅峰时期的少女时代，也不见得可以打得过，巅峰时期的super junior和东方神起。
且同时期出道的女团，在保鲜期上要比男团少一小半的时间。
男团可以活动到30岁服兵役，女团过了25岁就开始走下坡路。
这也在某种程度上说明了，各大公司在女团上的投入是无法跟男团相比的。
因为这个原因，杨贤硕参与制作了三个男团选秀综艺，却不曾推出过女团选秀综艺。
“所以我们要换个模式，假设……16个练习生参加，分为a组和b组，最初针对每个人进行实力全方位测试，分到a组的人，衣食住行配备的是艺人的标准，并有专门的经纪人，助理，化妆师等等。
而分到b组的人，则衣食住行全部是练习生的标准。”
杨贤硕眼睛一亮，虽然是两个小组进行对比，但无疑这种差别待遇最容易激发练习生的胜负欲，对于节目组来说，看点也就出现了。