“大茂，你有认识的报社记者同志吗？我们厂的那个让老人给新人上课的计划很好嘛！就应该宣扬出去，让大家都知道，向我们学习。”
李副厂长觉得自己看走眼了，许大茂这货不声不响的就当上了保卫科科长，而且是杨厂长力荐的。
他很怀疑这次报纸时件，就是许大茂搞出来的。
虽然保卫科不归李副厂长管，但他还是不爽。
本来以为能掌控住许大茂，现在一看许大茂又靠向了杨厂长那边，这才发现自己根本没有什么可以辖制许大茂的。
杨厂长那边显然也是这样认为的。
“我在宣传科的时候接触过不少记者，如果李副厂长需要的话，我可以把他们请来。”
说不认识的话，更让人怀疑，索性大大方方的承认认识报社的记者了。
“李厂长，今晚一起吃个饭？”
许大茂笑呵呵的说道
“不用了，你先把你的第一次科长会议召开成功再说。”
李副厂长一副皮笑肉不笑的样子，看着许大茂说道
他一个副厂长人脉肯定比许大茂广，怎么可能不认识记者，他向报社打听过，但却没有得出什么线索。
许大茂知道李副厂长的意思，让你上位了，你要不能服众，那是你的问题了。
回到保卫科科长的办公室，许大茂拿起一支笔，在手上转着。
活了几十年，前世经历过这个，所以此时许大茂不慌。
招新人，如果你在单位被提拔到一个比较高的位置。
尽量别想着讨好老人，因为可能在他们心中你的位置是属于他们的。
招收新人，或者提拔新人。
让老人以为新人是你的人，从而产生敌对。
慢慢的新人就会成为你的耳目。
千万不要让老人带新人，不然很快老人就把新人同化的。
可是这年头没办法招收新人呀？
主要人员饱和度，没有离职的工人，哪有空余的职位给许大茂招人啊？而且这年头开除一个工人，是很麻烦的。
除非像傻柱那样整天小偷小摸的，还让许大茂给抓住了，执意要开除的话还行。
至于明天的会议，对付老人最好的办法就是新官上任三把火。
要让他们知道，我在这个位置，可以给你们考勤打分，不及格，可以让你没法参加年末优秀职工评选。
你们不服？不服拿我
…。。