明星，要是不自信一点，怕是连舞台都不敢上。”
“话说，晚珘姐你答应还是不答应？”
孟晚珘淡淡道：“就算我答应来你这，也不会帮你挖桦为的人，这一点没有商量的余地。”
沈一：“晚珘姐，我要的又不是技术人才。”
孟晚珘：“不是也不行！”
沈一妥协道：“那行吧，反正公司具体运营你负责，到时候缺人晚珘姐你自己想办法。”
孟晚珘白了其一眼道：“什么叫缺人我自己想办法，我还没同意，你是不是想多了？”
“你觉得我会放着好好的桦为公司CEO不当，来你这个没前途的小公司当副董事长？”
沈一没有回应这话，而是转头看向刘恒辉，开口问道：“刘主管，你觉得优餐外卖有前途吗？”
刘恒辉：“……”
虽然有些郁闷沈一把战火引到自己身上，但是刘恒辉只是犹豫了一会儿，便认真道：“说实话，沈先生的公司虽然现在还不起眼，但是我相信接下来优餐外卖一定会有很大的发展。”
“正如沈先生之前说的那样，国内目前餐饮市场已经突破两万亿规模，而这个市场规模还在不断上升，外卖这个行业接下来可以说是大有可为。”
“虽然我不知道优餐外卖会不会成为另一个阿里和企鹅，但是我相信这个行业能够创造奇迹。”
“至于这个奇迹会不会在优餐外卖身上诞生，暂时还不太好说，不过我个人对优餐外卖，不，是对沈先生你有很大信心。”
沈一有点意外道：“对我有信心？”
刘恒辉认真点头道：“对，就是对你有信心，沈先生你对外卖行业很了解，同时对优餐外卖未来的发展也有清晰的思路，还有很重要的一点”
沈一疑惑的看着刘恒辉，不明白对方为什么突然停下来，而且表情还那么欠揍。
“咳咳”刘恒辉咳嗽了一下，继续道：“还有最重要的一点，沈先生能清楚的认识自己的不足。”
作为一个企业的老板，不需要什么都懂，也不需要事必躬亲，懂得放权，让手下人去发挥自身能力，才是一个好老板嗨具备的能力。
越大的企业，领导者越要学会放权。
因为一个人的精力是有限的，不可能事事都掌控在手上，所以老板只要能够把握公司方向，会用人也就足够了，不要能力太强。
能力越强，反而越难把公司做大做强。
三个臭皮
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