大方向发展。”
说到这里，沈一饶有兴致的打量了刘恒辉一眼，随即以开玩笑的口气问道：“我听说桦为公司内部讲究狼性文化，正巧优餐外卖接下来发展，也需要一位有狼性的人领导，不知道刘先生有没有兴趣加入优餐外卖，将其打造成第二家阿里？”
孟晚珘满头黑线：‘在我的面挖桦为员工，这是当我不存在，还是不把我放在眼里？’
刘恒辉有些意外，他没有想到沈一竟然会当着孟晚珘的面挖他，还别说，面对沈一的挖角，刘恒辉是真的心动了。
他在桦为虽然算得上是中高层领导，但是在投资部干久了，他其实也有些厌烦，主要是桦为内部对投资部限制太多，很难有发挥空间。
整个投资部在桦为内部就像一个小透明，压根就找不到存在感。
所以，当沈一抛出橄榄枝，他心动了。
尤其是沈一之前画的饼，确实很诱人，而且可行性非常高，成功性也很大。
最最重要的是，沈一这样的老板，非常符合有能力、有本事的员工胃口
老板负责把握公司大方向发展，底下的员工操作空间也就更多，可以尽情的发挥。
他还年轻，还不到四十岁，完全有精力和时间为自己努力拼一次！
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