冯新宇的这句话内涵丰富，直指要害，也就是说，维尔公司没有宣传好自己的公司和品牌。
文森特似乎被触动到，沉默片刻说：“你认为我们的华东公司和华北公司，在跟你们竞争的过程中，表现得怎样？”
白泽芝听了有些吃惊，觉得这样的谈话已经超出了同行的交流。没想到冯新宇竟然回答他了。
“我有种感觉，好像你们的华东公司和华北公司分别是两家不同的公司，他们之间不是同宗合作的关系，而是和我们一起参与竞争的对手，两个对手，而不是一个。”
白泽芝暗暗咋舌，胡志文就是华东公司的销售总监，这样当着别人老板的面说他们的问题，真的合适吗？这个冯新宇是真的要跳槽到维尔吗？文森特的招揽意思似乎很明显……
人的直觉一般都是准确的，当别人对你怀有恶意时，你能感觉得到；如果是对你有好感，你也是大概能知道的。即使没有亲耳听见，但感觉是八_九不离十的。
白泽芝相信胡志文已经感觉到了某种漩涡，而这两人如此公开地在这里谈话，是否也太不顾忌了一点？
文森特说：“争斗，是人的本性，不单是中国人喜欢内部争斗。不过很显然，在我们维尔大中国区，这个问题比较严重。”
他这样说，可能也是考虑到听者身位中国人的感受。冯新宇似乎也意识到自己说的太直接了，又对文森特补充说：“或许中国的环境造就了这种普遍性，因为人口多，资源有限，所以竞争成了习惯。”
“那么你有什么好的建议？”
“我认为，在制定组织结构的时候，应该尽可能消除内部争斗的起因，从制度上解决问题。不鼓励内部争斗，不让同事变成竞争关系，因为很难保证他们之间是健康的竞争，而不是恶意的竞争。”
白泽芝坐不下去了，她不知道这两人是太不介意周围环境了，还是一见如故浑然忘我。她觉得自己还是趁他们没发现还有她这么个旁听者时，赶快离开这个是非之地。
于是她站起来悄悄走开了。
在靠近门口的圈椅里，白泽芝找到了丁蔷薇。丁蔷薇赶忙悄声问她：“怎么样？”
白泽芝就把听到的情况一五一十都跟她说了。丁蔷薇听了也不说话，不知在想些什么。白泽芝说：“你到底在搞什么？我看你闲事不要管了，少给自己找麻烦。信息不是知道得越多越好，我看有的消息还不如不知道。”
两人正小声说话，门口一阵骚动，她们抬起头来
…。。