才如果被辞退的话，其他的人李浩峰当然不会留下。
在这种情况下，自然是要做好无缝对接，以免闹出什么幺蛾子。
许多事情，他都需要慢慢的过渡。
“你的工资我从明天算起。只不过食堂里要用的人手，由你去招揽，具体的情况。你和咱们的梁厂长对接吧。”李浩峰指着梁浩洋说道。
闫三恨不得这样，连忙应道：“好好好，李总。这个肯定能完成。”
小食堂这件事，也算是到此为止了。
回去的时候，李浩峰交代梁浩洋，回头要记得和殷朝阳说一声。
“放心，李总，我知道。”梁浩洋连忙答应下来。
这件事即使李浩峰不交代，他也准备快点和殷朝阳通通气。
李浩峰接着又说道：“和我去研发部看看。”
两人来到了研发部，钱达正在给大家讲课。
李浩峰听了听，钱达讲的全都是关于新型烧水壶的不少重要点。
关于这些重要点，李浩峰并不在意的。
不过让他诧异的是，钱达最后竟然还给众人留了一道题。
要是让你们这些人继续提升电烧水壶的话，你们首先会从哪里下手？
会不会有结果。李浩峰也不在意，他在意的是这个态度。
这是个创新的态度。
这个问题对于钱达带领的部门也是十分重要的。
实际上不光是钱达他们研发部，实际上要是这个企业一直能保持下去这种态度，那它无论走到哪里，都没有不胜利的。
啪啪啪！
李浩峰不由得鼓起了掌。
研发部的人这才发现，李浩峰刚好站在门口。
钱达连忙走上前。一脸笑意的说道：“李总，你怎么就来了？”
对于这个新来的老板，钱达等人也是十分的尊重。
因为他们在李浩峰这里，深刻的感受到对技术人员的支持和重视。
“老钱，你刚刚为啥要提这样的问题？”李浩峰笑着问道。
钱达怎么也没有想到，李浩峰上来就问了这样的问题。
“李总，其实我能问这样的问题，全都是您的原因。”钱达随即平静说道。
李浩峰挑挑眉，诧异的问道：“哦？是我的原因？说出来听听。”
钱达接着讲明道：“主要原因是新型电烧水壶的设计使我们受到启发。”
“从这件事情上，
…。。