除非余庆阳能够给出远远高于原工厂的工资。
“这五位都能过来？”余庆阳手指在文件夹上划动着。
“是的，余先生您知道，最近美国的经济出现了一点问题！
很多工厂效益都不是好！有很多干脆破产了！
所以……”
“好的！他们什么时候可以过来面试？”
“随时都可以，不过有一个问题，因为是在非洲，就是过来面试费用比较高！
如果需要他们来面试的话，需要您支付他们往返的费用！”
老外还是很务实，担心自己过来，面试不成功，来回机票可不便宜。
“没有问题！我可以给他们报销往返的机票，包括在阿吉及利亚的住宿费用！”余庆阳爽快的答应道。
“那就没有问题了！我会尽快联系，安排好面试时间，然后通知您！”
“可以，其他的中层管理和技术工人呢？”
“在这里，这里面一共是一百六十五人，都是曾经在水泥厂或者类似的工厂担任过中层管理职务的！
这个文件夹是技术工人，一共是六百三十三人，都是技术过硬的工人！
这些人目前都处于失业状态！”
听到这里，余庆阳心情突然变得很好。
原来你老美也有这么多失业的。
让你整天牛逼哄哄的。
余庆阳接过来，翻看了一下，包括上面写的薪资要求。
余庆阳突然发现一个问题。
那就是之前自己好像误解了。
以为老美的工资水平高，请美国人费用高。
现在看来好像不是那么回事。
这些技术过硬，经验丰富的工人，周薪八九百美金，一个月也不过是三四千美金。
折合人民币也不过是两三万块钱，比从国内找人，工资高不了多少。
“好吧！我对你们海德思哲的能力非常满意！
这份资料我拿回去研究一下！
等确定了厂长的人选，我会和他一块对这些人进行面试！”余庆阳站起来笑道。
“好的，我会尽快安排面试！”理查德笑着告辞离开。
…………
时光如梭，一晃又是一个多星期去了。
首先确定成立了淮海建筑材料（阿吉及利亚）有限公司。
并且确定了公司总经理人选，理查德推荐的五个人之中的
…。。