一起去克服这个困难，到了他们这个阶段的部落对于一些有特殊技能的人员需求非常的大。
所以说他们在收人的过程中会着重的去收一部分技术人员，而战斗人员也需要一部分负责保家卫，这个就是像这种级别的部落，整体的一个人员分配，但是这个分配之中又出现了一个问题，其实大部分有技术的人员平时做的都是办公室，重活没干过。
体力活你让他干他也干不了，他只能在一个特定的区域内去搞他的研发，去做他专业的事情，当然像这样的人在这个部落所起到的作用自然是非常的大的，但是这也不得不考虑到另外一个问题，那就是他们的食物需要做这样的。
也就是说他们的作战人员，不光要把自己的食物带回来，还要把他们的食物都带回来，这就是像这种级别的部落，内部寻找资源的一个分配机制，这个分配机制会涉及到一个非常尴尬的问题。
那就是通常情况下，战斗人员所带回来的食物其实并没有想象中的那么多，如果没有一定的食物储备的话，很多时候都是处于一个吃不饱的状态，当然吃不饱总比饿死强，所以说他们还是愿意留在这里，但是这个食物找寻这一件事情，它不是上升路线，它是下层路线。
随着时间的推移，他们所带回来的食物只会越来越少，绝对不可能越来越多，那么这将会涉及到一个非常尴尬的问题，那就是大家对于食物的需求一直是一样的。
你带回来的越来越少，那么大家可能就被饿的越来越厉害，并且随着你这片区域被搜寻了之后这里没有食物了，你不得不跑到其他区域，但是越往外面走，它的搜寻范围也就越大，这个时候你得考虑到人员的问题了。
要确定每个队伍在拿到实物之后不被其他人所夺走，那么他们就需要有足够的人数，而把这些人数都分配好了之后，其实分配不了多少个队伍出来的，而这一些队伍四散搜寻搜寻的量也是不同的。
总而言之，各种各样的不确定因素会导致他们所找寻的食物越来越少，因为越是像这种分工明确的部落，如果一旦某一个环节出现了问题，那么所带来的后续影响也会越大。
因为那一帮技术人员战斗力很低和同样负责战斗的人比起来，他们是没有任何优势可言的，让他们出去找食物，哪怕找到了，大概率也有可能被别人夺走。
所以说他们需要有一部分人去养活另外一部分人，所以说这一部分人的压力是非常大的。
另外一边像一些普通的部落，他们在招收人员的时候就没
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