优势，被旸宏科技这样一搞，弄得没了。
“兴志同志，我觉得你的想法有问题了。咱们是改革第一线，一切都得摸着石头过河，既然外资可以高薪招聘人员，为什么我们本土企业不能？这还是市场化么？”
周齐桐的神色变得严肃起来。
田兴志嘴唇动了动。
可最终还是什么都没说。
他找不到理由反驳周齐桐。
“还有啊，旸宏科技招聘的人员数量，对于我们整个高新区的人才需求，只占了很小的比例……咱们高新区，既然是打造的高新技术产业，那么，在这方面，是不是就得有特色？目前，大部分的人才都是涌入有工业基础的大城市，咱们从一个小渔村发展起来，有多大的吸引力？旸宏科技这样搞，全国都知道了这边只要能力足够，一个月就能拿到他们平时远超过一年甚至多年的工资，你觉得，在咱们高新区都是这样的公司，还会面临目前缺人的状况吗？”
周齐桐的语速很慢。
却充分地表达了他的真实想法。
“还有，我们是高新技术开发区，高新技术的核心竞争力是技术，如果不尊重人才，技术如何发展？来咱们这边投资的企业，又想要更高水平的技术研发人员，又不想给钱，你觉得合适么？旸宏科技的行为，虽然让所有企业都不爽，但是对我们这边的发展有着很大的好处。”
“……”
田兴志诧异地看着周齐桐。
实在想不明白，究竟谢旸给他灌了什么迷魂汤，从而让周齐桐态度来了个180°的大转弯。
“领导，咱们现在需要更多的投资……”
“如果舍不得给钱，只是让我们补贴，又能带动多大的经济增长？旸宏科技的工资高，周围都知道，然后在他们公司附近，房租什么的都上涨了，甚至更高消费水平的也出现了，你不可否认吧？这是什么？”
田兴志瞪大了眼睛。
gdp！
这是考核干部的重要指标。
仅仅靠着招商引资，是不够的。
招商引资的目的就是为了获得更多投资、提供更多就业岗位，创造更多税收。
工资高，人们才愿意消费。
旸宏科技的干部职工就是最明显的例子。
因为旸宏科技收入待遇高，很多人甚至都开始在周边买房了。
尤其是那些管理人员跟技术研发人员。
“之前谢旸提过这事情，咱们没有
…。。