至，很多企业在考察的时候，都提出来我们的用人成本都比其他城市高……这也导致了不少招商引资项目落户到其他地方……”
田兴志索性就直接说了。
这确实影响到招商引资了。
“田主任，这是你们的事情，跟我旸宏科技有什么关系？企业落户，人才引进等，属于政府应该提供的配套！他们连这么一点用人成本都承担不起，这样的企业，有多大的发展前景？真正有发展前进的企业，应该不至于连这么一点的用人成本都拿不出来吧？”
谢旸一点都不客气。
对于政府在配套上，尤其是人才引进方面的滞后，他很不满。
之前田兴志说过，组织一批企业去大学校园进行转场招聘。
结果倒好，其他企业去了。
旸宏科技被选择性地忘记了。
要不是旸宏科技跟几个大学联系过，进行了几次校园专场招聘，用人需求的缺口会更大。
现在全公司总人数超过6000，一半以上是在最近半年招聘的。
而更多的，则是国庆后，新的公司总部投入了招聘的。
即使如此，旸宏科技的人才缺口依然非常庞大。
如此的扩张规模，在全世界都是很少见到的。
千金买马骨，目的就是让拥有宝马的人主动上门来。
如果基础配套设施能跟上，谢旸自然也不至于这样。
土川发展了十年。
而这十年，有无数的外企、国营企业、本土的私人企业在这里落户、成长，对人才的需求同样非常庞大。
即使现在有很大部分的大学、中专开始不再全部包分配，可愿意南下的毕业生，依然不多。
铁饭碗，依然是无数人的选择。
大时代如此。
谢旸也没办法。
“还有，很多外资招聘，待遇比我们更高，为什么不去找他们？”
“他们只是少数中高层的工资待遇才高啊！你们是普通员工工资水平都很高了，就连普通的技术工人，也比其他的高很多……”
“如果没有更高的工资，大家还来这里干什么？难不成他们来为爱发电？”
谢旸态度更冷。
田兴志知道这事情跟谢旸很难达成一致。
尤其是这态度。
无奈之下，只能看向周齐桐。
“谢旸，如果算起来，你们公司的人综合收入，已经都是
…。。