5%的税率交个人所得税。
谢旸真的愣住了。
貌似，他记得以前自己公司员工，月薪10000，也不过交几十块钱的税。
百万年薪扣除各项附加，税收减免等，也不过交税十来万……
这里告诉自己，哪怕月薪一万都得交几千？
“那啥，不是还有税收减免啥的？”
谢旸有些尴尬。
不划算啊。
自己想要拿到每个月10万的税后收入，意味着扣除45%税率到手的部分，就要达到91035，按照这算法，自己每个月的月薪得超过165000才能拿到10万。
而税前年薪得超过220万。
“老板，税法规定，你的工资，一条减免政策都不符合……不过，如果公司给股东分红，只缴纳20%的个人所得税，扣除一些减免，税率能降低到14%左右，这些都是合法的……如果要不合法的……”
刘凡严肃地说道。
艹！
谢旸差点骂出来。
他现在算是理解了，为什么那么多私人老板不愿意给自己发工资，而是把各种开支都放到公司的运营成本里。
甚至，很多国外人才不愿意来，可能也有这样的关系。
拿个百万的年薪，到手也一半多一点。
国外税率同样也是如此高，关键人家个人所得税实行了不知道多少年，有很多诸如社保什么的减免项，甚至有更多的合理避税方桉。
大夏目前还没有大规模实行合同制，要等到93年全面实行合同制，才会推动养老保险等的缴纳。
而大部分企业，是没有养老保险的。
就连旸宏科技目前也没有……
要等到后面个人所得税调整，才会提高起征额度，降低税率。
第一次调整，还得十多年呢！
想想，倒也释然了。
现在经济还没发展起来，加上体制问题，在人均工资两百左右的年代，拿人均工资的500倍，自然是不合适的。
“老板，你平时又没有什么大的开支，不如，就每月拿个一万，也不少了，多出来的，等到年底分红，会少很多的……”
刘凡建议。
他这是为了节省成本。
谢旸平时个人也没有什么开支不是？
“那些普鲁士工程师那边呢？按照这个税率，他们岂不是累死累活，也就只能拿不到60%？能
…。。