“不满？有什么不满的？咱们现在确实需要他们的技术跟经验。如果不是王宏伟跟徐乐两人瞎搞，也不至于如此……他们要价3500刀的底薪……”
谢旸平静地说道。
“3500刀，也不高啊，毕竟技术跟经验都没得说……啥？外汇？这折算夏元就得30000一个月了……”
齐昊原本说3500刀不算太高。
杨宏科技招聘的技术研发人员，目前处于试用期，所有人都是根据学历跟经验来，也就800或1000的底薪。
这是他们的多少倍！
即使国外的工程师技术能力更强，可能强这么多？
看着齐昊的表情，谢旸就知道他的想法。
按理，作为领导，是不应该让手下知道跟同岗位的人工资差距的。
谢旸却反其道而行之。
“国外，也没有这么高吧？”
齐昊深吸了一口气，压抑着自己想要跳出来的心脏。
这对他的刺激，太大了一些。
哪怕目前作为技术开发的负责人，拥有多年的技术开发经验，谢旸也不过只是给他开了1200元的底薪。
已经是他原来的好几倍了。
“顶级的，更高，因为技术值这个价。这一批人，不一定值这么多，仅仅现在干的工作，你们也就看到了差距。告诉你他们的工资，不是为了让你们不平衡，而是让你们知道技术的价值……只要能展现出来，任何人，都可以在旸宏科技拿到这样的待遇……”
谢旸看着齐昊，声音不大。
这番话，却让齐昊内心变得激动起来。
3万的月薪！
想都不敢想的事情。
要是真到了那样的程度，自己以后在家里，怕是媳妇儿连饭都得给自己喂到嘴里。
“所以，我希望你能告诉大家，他们跟这些普鲁士工程师们的技术差距，努力学习……”
谢旸的真实目的是刺激厂里的技术人员拼命学习。
只有这样，厂里技术人员的工资才会提升上去，普鲁士人的价格才会降低下来。
“谢厂长，您放心，我们一定会努力的！”
齐昊再次深吸了一口气。
原本困得不行了，可一想到自己跟普鲁士工程师的工资差距，就觉得没有那么困了。
“什么？普鲁士工程师一个月三万？”
“还是基本工资？”
…。。