要不然，以后这些家伙有问题就会来找谢旸。
以前的谢旸会这么干，重活一世，没必要那么累。
享受生活才是王道。
当然，现在基础还没夯实，加上时间紧迫，如果先期不快速发展起来，到时候面临全球竞争，压力会大很多。
谢旸离开后，车间里的众人你看我，我看你。
根本不知道如何下手。
“大家先对照设计图来熟悉拆分下来的各种元器件，了解各系统的功能吧……”
齐昊即使不情愿，也不得不带头。
试用期三个月！
要是三个月他没法展现出可以胜任副总工程师的职位，他会被淘汰掉。
“对，都别愣着了给，先拆这台，到时候重新组装……别到时候成了最后面的那5%，被淘汰掉。”
杨德治也反应过来了。
技术研发跟车间一线的技术员岗位不同。
大家各自负责的工作也不同。
谢旸给了大家很大的自主权，这也是对他们提出了考核要求，每年都会进行考核，实行末位淘汰制，最后的5%，会被开除。
听到这话，所有人都急了。
工资高，待遇好，还不要求加班。
谁想成为被淘汰的人？
所有的情况都在好转，谢旸却忙得不行，各个部门的负责人都得熟悉，布置工作任务，然后检查完成情况。
必须在短时间内完成各种以前王宏伟厂里没有完善的组织架构跟规章制度。
同样，还得等待第一批标致汽车零部件的样品加工完成。
这批样品交付，标致方面检查合格后，才会签订正式的零部件供应合同。
“谢厂长，咱们这些电脑……”
霍子聪敲了敲谢旸办公室的门。
“怎么？那十台微型计算机组装出来了？”
谢旸问道。
“没有，出了问题，我们也不知道问题在哪里，组装完成后，却没法使用……”
霍子聪有些尴尬。
谢旸一听，以为是自己让弗雷德跟约瑟夫提供的各种零配件有问题。
这两个货也不是专业的。
这段时间他们一直都在大夏，没有回国。
只是通过传真把清单发回去，让他们朋友帮忙采购。
“怎么不早说？”
谢旸有些不悦。
这
…。。