要想当好tvb编剧，首先得学会如何“卖桥”。
所谓“卖桥”即向高层们推销自己新剧的初步概念，“卖桥”包括剧集的背景和题材，接着要将基本的人设和故事大纲，以及角色的特点故事的主题立意等讲给高层。
高层被你说服了，新剧ok。
无法说服高层，沦为炮灰出局。
张劲刚才与梁嘉树首轮交锋，是一种高层次卖桥，甚至是在tvb史上都是闻所未闻的。
梁嘉树一上来将扣了大帽子，若不是张劲对《我本善良》的完美解读，恐怕这部剧逃不掉炮灰出局的下场。
新剧出局，张劲被炒，方怡华处于被动，即使不能逼其放权，以后郭家在行政部也不会被无视，这是郭空乘最理想的打算。
但是，第一轮交锋就败下阵来，郭空乘多少被打击了，忙向旗下扶植的团队使眼色，奈何几个编剧团队加起来战斗力也不如梁嘉树，梁嘉树都没吃透《我本》的立意，他们那点输出不够张劲翻翻嘴皮子的。
妈的，一帮饭桶
郭大少蛋疼加郁闷的使劲嘬雪茄，过堂大会正式进入第二阶段：确定厂期制作团队初步演员挑选制作成本等。
这一关极为重要，对于那些虽然通过立项，却不受高层重视的剧集，一般要提前五六个月才能拍到厂期，然后高层权衡利弊。安插自己可靠的人进制作团队，一方面练兵提升忠诚度，一帮面制衡各大派系。监控制作成本去向等等。
张劲不存在厂期等待的问题，从方怡华拍板的那一刻开始，tvb十几个厂区都会对《我本》开放，制作组需要哪个，哪个厂区相应的剧集都要靠后站。
所以矛盾的核心点主要集中在后续三个环节。
作为过堂大会的主导人，还是方怡华首先发起话题。
“制作团队，我决定让阿king做剧集总监制。再考虑三名执行总监和五名导演……”
“我反对”郭空乘和团队快速交流意见后，提出反对的意见：“张劲做编剧可以。他的编剧功底有目共睹，但是在监制方面毫无经验，况且这部剧集如此复杂多变，万一总方向把持不住。有损tvb脸面，所以我提议……让曾丽珍做总监制，张劲可以做副监制配合。”
曾丽珍没料到皮球会踢到自己脚下，慌忙摆手拒绝道：“多谢郭少赏识，不过我自觉吃不透这部剧，恐怕无能为力，不过我可以为剧组帮忙。”
曾丽珍不给面子，郭大少非常不爽，他倒是想提议
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