“徐文啊，你是一个优秀的导演，你有自己的想法，你拍出了很多优秀的作品，你觉得自己很成功，这是事实，也是从旁观者的角度来看你的。”
“那么现在你换位思考一下，站到我的角度，一个下属这么优秀，这么能干，我第一时间应该要做什么。”
徐文看着周寰。
周寰看着徐文。
“你说话啊？”
“啊，您是在问我啊？我还在等着您往下说呢。”
徐文愣了一下笑道。
周寰：......
徐文想了想。
“如果有这么一位下属，首先我会给他升职加薪，让他走上人生巅峰，另外可以不用坐班，双倍加班费，给他配个司机，让他当总监，以后饭补双倍，对了食堂也趁机改造一下，饭菜.....。”
“......”
周寰满脸黑线。
这天没法聊了。
“正经点！”
“首先肯定是升职加薪，其次....我会怕他跳槽！”
徐文正经的说了一句。
周寰点了点头。
“没错，你越是成功，我越开心，从而下一次给你批的预算，往你的项目里面投入的成本就越多，同时我也越担心你跳槽。”
“电视台不是公司，没法给你股份，升职也要按照规矩来，唯一能做的就是加薪，可是别人可以加薪，甚至给的更多。”
“这个时候，身为领导的我，就需要想一想，假如！假如你跳槽了，我怎么办？”
听到这里徐文算是听明白了。
“所以你需要一个在我跳槽了之后，能够接班的人，不浪费掉这些IP？”
“对！”
周寰点了点头。
“一开始我物色的是胡同，但是不行，你们两个人风格完全不搭，其次就是鲍宇，他就是擅长拍续集，所以我想让他成为徐文2.0，不是取代你，你可以继续拍你想要的，台里面会一如既往的支持你，。”
“而他将会是你的影子，如果你不走，他也一直都不会有动作，拍他的电视剧就可以了，但是那一天你要是跳槽了，你总得让我有反应的机会吧？《舌尖》《人生一串》《解放西》这么多好IP不能浪费了啊。”
徐文恍然大悟。
简单来说就是“备选徐文养成计划。”
“可是鲍宇他说他不想拍续集了啊？”
徐文
…。。