见过不要脸的，没见过这么不要脸还表现得深明大义的。姜默很想跟张玉然开个视频会议，看看他最近是不是专门堆了脸部护甲。
既然是原则性问题，关系到战队未来发展，她思量再三，还是决定趁早把话说清楚。
“张总，既然你说已经了解过电竞行业的情况，那我觉得有必要跟您对齐一下基本常识。我不知道您对战队的定位究竟是什么，如果想出成绩，那这个薪资不可能找到人。”
以往和张玉然交流工作业务，姜默说话还会留点弹性。但这次，她不想再费心思抠字眼了。
三千块的月薪，在当地刚够吃糠咽菜，却要人家干出牛马活来，放到哪都得被挂路灯。
姜默已经说得很直白了，没想到张玉然一点改口的打算都没有。
“既然你说到对战队的定位，那我也不瞒你了。在我看来，战队就是一个投资项目，我希望我的投入能有回报。但是，以现在的运营情况，你得承认，不要说盈利了，连收回成本都很困难。”
“OK，按照我的理解，您想通过控制薪资成本的方式达到盈利的目的，也就是低成本运营。”
“对，我初步是这个打算，而且我知道联盟有战队就是这么做的。”
“低成本运营的战队主打的是人才培养，说白了就是捡漏，一个赛季能挖掘出一个有潜力的新人，打完高价卖出赚差价。这种方式当然可行，但是我不建议您这么做。”姜默不卑不亢地说。
“为什么，风险不可控？”
“风险只是一方面，另一方面，低成本运营模式对标的主要对象就不是国内这几家战队了，而是要放到全世界，去跟韩国还有欧美竞争。像韩国，体系很完善也很成熟，我们的选手出去根本没法跟人家比。”
姜默总算把心里话说出来了。
她当然承认低成本运营方式有可取之处，但是张玉然的提议未免太想当然了。
国内守望先锋一直有人才断档的危机，OWL战队更倾向于价廉物美的韩国选手。就LW战队，看着势头不错，但明年能有两个选手进入OWL，都能开香槟庆祝了。
形势恶劣至此，张玉然还想再压工资？
当然，照他的思路，也不是不能维持，只是不要奢望能招来有潜力或者有实力的苗子，充其量沙里淘金。
选手没潜力，自然无法被更好的战队看中买走，那相当于是从根上断了战队运营维持的路。
想低成本运营当然可以，
…。。