影响自己发挥不谈，还带崩其他选手，怎么办？谁能当场把大家的情绪都稳住？”
谢保平手一挥：“那都是后话，可以在训练的时候帮他改。还有，你先回答我的问题，为什么是你提出来，让他去参加别队的试训？现在辅助这么难找，可能明天就被别人抢走了，你到哪找一个跟他差不多水平的人来打辅助？”
他越说越上火，态度也愈发放肆，说到后来拍着桌子，差点把手指到她的鼻子上。
“我要对他负责，不光是对选手负责，更重要的是对他这个人负责。本身我们的试训流程就不完善，到现在还凑不齐两支队伍打试训，只打排位看不出实际水平，不然战队挑人，直接看天梯分数就够了。将来去打OD，甚至去到OC，发现还有更好的选择，觉得自己被埋没了，就不肯安心呆在队里，只想转会，那我们该怎么办？”姜默耐心地跟他讲道理。
然而谢保平听不进去，板着脸继续教训她：“那你不会把前期工作做好，直接跟他签三年五年的合同，断了他的心思？搞清楚一点，你是做战队，不是做慈善，用不着拿战队的情分往自己脸上贴金。再者，经理，你也别嫌我说话难听，想想这个战队到底姓张还是姓姜。现在你把人撵走了自己痛快，回头有几个人会领你的情。”
说完，不等姜默解释，他拿起杯子，一阵风似的出了办公室。
让他无故发作一通，姜默没生气，反倒觉得他最后一席话挺耐人寻味的。
来到战队这些时日，她也渐渐观察出来，作为教练而言，谢保平的专业素养并没有她想象的那么过硬，甚至在应变和灵活性上不如韩钧，临场反应差点意思。他的战术储备也稍落后于版本，更像是天梯高端局的粗暴总结，有点人云亦云，大家都在用什么，他就怎么做。还有姜默很不放心的一点，闲暇时间，谢保平几乎不学习，要么抱着手机出去打电话，要么自己打天梯娱乐，投入在游戏上的时间甚至不如林仲龙。
总而言之，他更像是到战队来，拿着旱涝保收的工资养老，不像是指望靠这个吃饭，所以没有太大的热情。不谈态度，光是发作姜默劝叶星臣多出去试训几家战队这事，他的言论也很站不住脚，甚至很不厚道，欺负叶星臣初入社会，什么都不懂，上来合同先签五年。且不说LW战队目前仍旧是叶星臣心中的首选，就这种变相打压新人的做法，姜默就不敢苟同。签五年合同卡人是很简单，但是自觉主动地比赛，跟被迫上场完成任务，二者的效果必然天差地别。战队的目标是从OD中突围，继而在O
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