训练室里，姜默坐在谢保平身边，专注地看着电脑屏幕。当画面打出“Team2 win”的提示，她在电脑上敲出一行字。
“有比赛经验，但操作细节把握有欠缺，团队意识弱。有改进和提升的意愿，但顾此失彼。”
她盯着闪烁的光标思考了一会，确认没有什么信息需要补充后，立刻转给谢保平。这是战队目前收到的申请中条件最好的一个人，姜默十分慎重，想尽量确保筛选时不出纰漏，等到试训结束，不出意外，此人将成为战队正式签约的第一名辅助选手，意义重大。
谢保平的反馈很快，对姜默的评价没有异议，只是提醒她，这人以前参加过一些地区比赛，但是没打上职业，估计是技术上有缺陷，而且改不了，不然肯定会被发掘走，很难轮到他们捡漏。言外之意，就是让姜默不要抱太大期望，平常心对待。
道理谁都懂，但是姜默真的没法降低期待值，甚至内心深处，她已经把这位名叫“叶星臣”的人放到正选的位置上，只要人不是太离谱，她就准备尽快签约。
在第一次不算成功的试训后，姜默和谢保平讨论后拍板，让选手在发简历时附带两到三场能代表真实水平的比赛录像。这样等于先做了一波筛选，能看出选手的基本功，包括英雄池、操作习惯和基本数据，也能避免类似贾翔的情况重演。
不过这也给她增加了不小的工作量，接连几天，她不得不花费大量的时间，硬着头皮跟着谢保平看录像，吃过的晕车药连起来能绕基地大楼一周。好在努力总有回报，看了少说二十局比赛，她的理论知识和对眩晕的抵抗力都有了肉眼可见的提升，最终挑挑拣拣，选出三个人，通知他们来参加线下试训。
这里面还有波折，姜默原以为有线上试训就够了，结果被林仲龙兜头泼了一盆冷水。
“只做线上试训就签约？卧槽，傻了吧你？”姜默才表露出意向，就吃了林仲龙一套贴脸输出，“这么没常识的话，亏你说得出来。对面是代打怎么办？开挂打的怎么办？”
姜默让他训得一愣一愣的，很快明白，确实是她草率了，以为试训就像工作面试，哪怕是线上的，没有经验和专业知识必然不可能蒙混过关。
林仲龙没错，试训的水分和猫腻，他比姜默更清楚。好在她及时认识到不妥之处，承认得也爽快，所以这回说服林仲龙跟着录像，倒没费多少口舌。只是他的标准定得太高，当姜默把三份简历交给他的时候，林仲龙不假思索，一口回绝，甚至连简历都没看一眼。理由
…。。