然到此为止。
县令反而好说话，只要你能完成县令下达的指标，那就无需鸟他。
当然实际上，这也是不太可能。比如你作为地方县尉，却不小心得罪了顶头上司县令，他会把你的任务设计得欲仙欲死，无论如何都完不成的。
这样你即做不出成绩，也得不到好评，海州府就会召你回去述职，然后随意帮安排你一份新的工作。甚至连积肥、扫街这些破烂差事，都曾有人被分派过。
还有些存在贪腐罪责的人，就会被海州府或海州议会定罪，并发配到矿区挖矿数年。再不然就是远航海外的占婆殖民地上，和那些没开化的原始人交道若干年。
然后海州府会另派一个官吏过来继续这个地方的管理工作。新的官吏如果受到地方议会的赞美评价，那他就会得到进一步的重用，调到更加位高权重的岗位工作。
如是一段时间后，地方议会发现，无论他们评价一个官吏好或者坏，结果就是这个人都会被调走。如是，除了那些嚣张跋扈，或因贪墨公款的官吏被地方议会打“差评”之外。
假如这个官吏的能力一般，但还算工作尽心的话，议会一般会给他个“优评”，然后等海州府把他调到别的地方重用。
而一个真正优秀的官吏，他们就会给他一个“中评”，然后把他继续留下来管理地方。可问题是，海州府的官僚体系就不得不面对这样一种“劣币淘汰良币”的窘境：
高位上的人能力平平，无法应对海州发展的日新局面。而有能力的人却被困在地方上无法出头。这对想做大事的那些年轻干才来说，无异于剥夺了他们的从政生命！