了。但现在打磨是细活儿，差之毫厘谬之千里，砂犀皮的手感差一点儿，就让这个配件的品质下降了一个等级。
接下来的一个配件虽然是粗糙品质，但实际上已经接近低劣。切削工手艺很马虎，基本功也不好，瑕疵特别大。常鸣一边适应砂犀皮的手感，一边细致打磨，果然比刚才慢了许多。
工头只在一开始看了看，后来再没有理会常鸣。他负责管理打磨区的工人，但自己也是个熟手工，一忙碌起来就沉浸了进去。事实上，这种细活儿就是这样，不专心特别容易出错。
快到中午时，工头右手放下手中刚刚上好胶漆的配件，左手伸手去拿原始配件，眼睛向上看了一看，心想：快到中午吃饭时间了吧？
正在想呢，他突然一愣，左手拿了个空！
他探手去盒子里看了看，果然空空如也！
这是怎么回事？切削也是细活，但比打磨快多了。一般来说，后面的人员安排比前面的紧凑，就是为了防止没活可做的情况。他还从来没见过没件可做的情况。
切削区出问题了？工头疑惑地抬起头来，往切削区看了一眼，从间隔的缝隙里看过去，那边人人低着头，都在正常工作。
这时，一个十五六岁的小工急匆匆地跑过他的面前，他叫住他说：“小洪，怎么回事？”
其实工厂里并不是所有工人都是机关学徒。也有像小洪这样还没考上机关学徒，又跟厂里有些关系的孩子，进来专门负责一些搬运、分配等不需要技术含量的工作。小洪就是负责切削区和打磨区的配件安排的，手脚一向麻利。
小洪说：“头儿，打磨区的配件用完了，我要去切削区拿！”
工头眉头一皱：“怎么会用完的，你刚才偷懒了是不是？在成品部也敢偷懒，小心降你的岗！”
小洪委屈地说：“头儿，我才没偷懒，你看我这一头的汗！”
果然，他满头细汗，脸蛋儿也红红的，一看就知道是累出来的。
工头皱着眉说：“你没偷懒，咱们区的配件怎么可能不够？”
小洪说：“头儿你不知道？咱们区来了个神人！”
工头一愣：“神人，什么神人？”
小洪向着角落里一指：“在那里！”
打磨区的座位安排是很有讲究的，熟练工在靠过道的地方，新手在靠里面的地方。譬如工头就在最临近切削区的过道处。
这很正常，熟练工做的活儿多，需要的原始配件也比较多，坐的位
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