没有管理团队肯定不行。
遗憾的是，寻找OldK科技CEO的过程相当不顺利。倒不是猎头公司的问题，他们推荐了好几个……阿三？
而且猎头公司的理由还很强大。你不是要亚裔吗？在北美IT界，除了你们华裔和阿三，还有其他什么亚裔呢？
另外就是你容先生的问题了。你去拍什么《寄生虫》呢？还影射了杨志远？居然还亲自上阵主演这个破角色？要知道，现在的杨志远可是全球互联网的教父！你还敢得罪他吗？还有什么华裔愿意过来呢？也只有哄骗那些咖喱味的阿三了吧？
被这么一提醒，容光才恍然大悟。为什么在互联网大会上，就没有几个愿意和自己主动社交？其中就包括马粑粑。他是多么热爱表演的一个人啊？居然就远远的点头致意，并没有过来热情自荐，想要客窜个扫地僧什么的。
原来就是这个原因——他们都害怕得罪杨志远！
也许杨志远本人倒没什么，但架不住别人会胡思乱想啊？
好吧！那就……找找其他人吧！
没想到继续不顺利。有些人资历不够，容光根本看不上；有些人资历够了，他们看不上OldK科技？无奈之下，容光只能又回到阿三那里了。
容光暗中承认，他对印度人就有种隐隐的偏见。主要就是受到未来网络的影响。印度人什么都要和中国比较，而且到处夸夸其谈，有那种蜜汁自信。拜托！我们对你们印度毫无兴趣啊！
然而仔细一琢磨，容光突然发现，其实印度人也没有那么差劲。总不能拿中国作为衡量标准吧？种花兔就是一群挂逼！而在全球范围内，印度人其实还是挺不错的。
要不然，怎么会在北美IT圈，除了华裔就是印裔呢？其他亚裔都到哪里去了呢？总不会都去玩溜溜球了吧？
另外就是那句话——印度只有1亿多的人，其他的就是……
这句话完全可以反过来理解。全世界有1亿多优质人口的国家，能有几个呢？起码人口基数大，优秀的人才就多。
当然，印度的问题主要在碎片化。除了种姓制度以外，还有文化社会的全面破碎，甚至连语言都很碎裂，国家内部都很难交流。
比如宝莱坞的歌舞片，还有印度阅兵里的摩托车杂耍。我们外人就感觉滑稽可笑，但印度的宝莱坞资本家，还有印度政府军方的高层，他们真的是恒河水喝多了吗？他们就不知道滑稽可笑吗？
绝对不可能的，每个国家都有很聪明的精英层
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