也因为你们每一个人的努力，所以乔家也才有今天。我今日坐上这个位置，我就有权利与义务与你们一起成长，我也有责任让你们享受到最大化的福利待遇。因此……今日，在这个会议上，其实我是有一个好消息需要告诉你们的、。”
何清欢说话虽然柔和，不过言辞间却是让人感到是那种铿锵有力的刚练，她并非别人所认为的那种柔弱的女人，在这里，在乔家，她就是一个能够担当重任的人。
何清欢话音停止，大家更是充满期待地盯着何清欢了。何清欢察觉到大家都对这个好消息很好奇很期待，特意卖了个关子：“你们一定很好奇会是什么好消息吧？”
何清欢抿着笑意，眸光流转犹如秋水一般迷人，停顿了一下，何清欢继续说道：“我们的部门我想重新调整一下下，而且近日会再招几个人进来，所以我们部门原来的经费是不够的，我今日特意申请增加经费，上头已经批了，经费比原来多一倍。还有呢，关于我们部门员工职业培训的，这个上升通道呢，也会继续完善。”
见大家都两眼发光了，何清欢也说得越是起兴，停顿了一下，何清欢端起杯子轻轻地喝了几口水，然后打开笔记本，上面有个表格文档，里面有各个员工的基本资料，包括他们的入职时间，在职时长，薪资等各方面。
其实，这一次何清欢之所以会召开这个会议，最后的一个关键原因就是想要告知他们，除了有公司制度外的调薪机会外，何清欢还会根据每个人的表现给优秀的下属额外的薪资福利。
此言一出，下属们都纷纷喧嚣了起来，何清欢看到他们个个都面露惊讶的表情，随即就是展现笑容。看来，部门的经费增加，还是能抚慰各位辛苦耕耘的同事的。
在这个会议上，何清欢针对目前部门存在的一些人员问题以及最近要开展的项目策划等请款单都做了一个基本的阐述与安排。不可否认，何清欢确实是可造之材，即便是第一次进入管理层承担管理者的工作，但是何清欢这第一炮确实已经打得响亮。
即便是会议结束后，这些同事都忍不住讨论起部门的经费问题，个个都满心期待这些经费能给自己带来一些享受。而且，何清欢说提到的额外薪资福利，这一块也是相当的诱人。毕竟，在乔家集团，一年也才一次的调薪机会，而且难度也并不小，调薪幅度也不大，这对于在乔家服务多年的老员工来说，自然是缺乏一定的激励。
总而言之，何清欢这一次的会议召开无疑是成功的。也算是所谓的新官上任三把火，为自己铺
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