想要让我年初五就上班，想多了。
好吧的，这件事情得扯过去才行。
“行了，我上班就是了，哪有这么多话啊！”
宋山略微有些认命的打开了一些文件，丰盛农业规模越来越大的，需要他亲自过目的事情也就越来越多了。
不顾这不是他这么忙碌的原因。
更大的原因是因为丰盛农业的内部体制还没有彻底的完善，如果真能完善到最后，宋山是可以放手，只要远程掌控就行了。
任何一个世界五百强的企业，不会说离开了掌舵的那个人就转不动了，只要有足够成熟的运营体制，有公平公正的人事制度，企业的运转，不过只是各安其职而已。
丰盛农业虽然经历过两三次的内部制度变革，但是崛起时间太短，有很多的短板，第一，内部制度不够完善，人才制度还没有彻底完善，第二，因为是宋山一手一脚打出来的企业，所以有很浓郁的个人风格，不是卫安晴第五雨他们不够出色，而是宋山的威严太重了，下面的人，大多都在看着宋山的意向而行事，而这本身就是一种缺陷，等于离开了宋山就会让丰盛农业出现问题。
这些问题想要解决，不是这么容易的事情，那是需要一步步来的。
也急不得。
毕竟任何一个企业，从无到有，从弱小到强大，从一个小企业变成一个跨过巨无霸的企业，都需要走过一条条艰难的道路，一步步走出来的强大。
………………
忙了一上午，宋山有些浑身不自在，节后综合征还在，上班对他来说，太累了，不是说身体累，是精神累。
“下午我要去村委会，今天就先这样，你去准备一下，通知各个部门，明天早上我将会亲自召开管理层的高级会议，主要的目的是针对今年丰盛的战略发展！”
宋山对余斌说道：“另外你告诉第五雨，让他准备好明天的战略报告，要是这一份战略报告，不能让大家满意，不能让我满意，我剥掉他的皮！”
现在的宋山，对第五雨是越来越不客气的，当初尊他重他，那是因为他是一个人才，是需要礼贤下士的留住他在丰盛。
可如今，这狼子野心的家伙的，赶都未必能赶走，自己干嘛还忍着这口气对他这么客气。
想要窥视咱们老宋家好不容易养大的大白菜，那就得吃点苦头。
“是！”
余斌记下来，然后点头。
他想了想，又说道：“老板，前天卫总
…。。