卫安晴有些疑惑起来：“对他有什么好处啊！”
“是不是还不好说，如果是，那么这件事情之中，丰臣元一肯定得到了你想不到的好处了！”
宋山笑了笑：“所以这件事情，放一放，冷一冷，让林乐东一个人去折腾，第一，我想要看看林乐东到底有没有输得起，咱们要的不仅仅是那种赢得起的人，更需要那种输得起的人，他输了这一局不重要，重要的是接下来，他如何应对，都说丰盛缺钱，其实啊，我们不缺，因为再多的钱，也填补不了我们的坑，我们缺是能花钱和能赚钱的人，现在集团之中，你能镇住局面，第五雨能掌控大局，黄岳算是半个能稳住人心的人，至于其他的副总，能力是有的，但是独当一面的不少，可能掌控全局的人才，少之又少，我比较看好林乐东的，他要是扛过了这一次，他和聂培东谁会先成为常务副总，那可说不好啊！”
“你对林乐东是不是太看重了！”
卫安晴倒吸一口冷气：“东瀛分公司这么大的盘子，就为了锻炼他，这付出是不是大了一些！”
“一点都不大！”
宋山叹气：“如果能锻炼出第二个第五雨，或许能培育出第二个卫安晴，我即使赔上了一个东瀛分公司，我也愿意！”
丰盛农业发展到现在为止，事实上，最缺的始终不是资金，而是人才。
如今丰盛大部分人才都是从外面招聘的。
但是往后的规矩就要改改了，要从内部培养，一开始刚刚创业，可以百无禁忌，可如今有了规模了，有时候稳是第一线的。
名声越是响亮，外面越是多人窥伺，谁是人，谁是鬼，有时候分不清楚的，不怕敌人多么强大，就怕自己人给你一刀子。
所以人事部从明年开始，高层职员对外的招聘会暂停，开始改为对内的审核，在中层主管之中，尽量能提拔的就提拔。
而对于高层管理人员来说，丰盛依旧是很缺乏的，唯一希望就是能有人脱颖而出，填补这些位置。
“那有些难！”
卫安晴大言不惭的说道：“想要培养出第二个卫安晴，你得再下点功夫才行，不是每一个人都有我这般的智慧，而且还这么努力！”
宋山笑了，他笑着打趣：“咱们卫总的确是有智慧的，也非常努力，就是吃亏吃的多了一些！”
卫安晴能有今天，她和第五雨不一样。
第五雨是从国外那残酷的商界历练出来了，而且他本身就是一个商业奇才，
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