”林乐东看着宋山，问。
“战略部，还有国际业务部！”宋山道：“组建战略部的原因，是因为丰盛需要做一个战略调控的部门，丰盛的战略发展，一直都是我一个人在掌控，这是不健康的，毕竟我也很容易犯错，而且丰盛的未来发展需要一个全面的战略部署计划，这也不是我一个人的工作能做出来的，成立战略部，是对丰盛未来发展的保障！”
“我同意！”
卫安晴闻言，立刻点头：“我其实早就有这个想法了，只是董事长一直以来把控战略发展，而且董事长对丰盛的战略部署异常的准确，从来没有犯过错，所以之前我觉得，组建战略部需求不大，但是现在，丰盛农业需要面向全世界，我们必须要有一个战略部进行整个集团发展的调控，不然我们的发展，会在关键的时候，出现问题。”
“那董事长准备让谁来掌控的战略部？”
魏明阳想了想，问：“这个人选可是非常重要，会决定集团未来的发展！”
“关键是这个人选，需不需要经过董事会来决定？”
林乐东补充了一句。
“我已经和董事会那边初步交代过了，目前的重组，只能算是集团人事结构范围之内的调控，是集团内部的事情，可以不上董事会！”
宋山道：“如今股东大会刚刚落实，大家都是蜜月期，他们愿意入股丰盛，也是对丰盛抱有信任，这时候，他们不会拖为我们的后腿的！”
“那就好解决一些！”
卫安晴轻声的道：“直接召开集团内部会议，让所有副总和各部总监都参与讨论，应该能尽快落实一个方案！”
“这样最好！”宋山苦笑的说道：“不用人不知道，用人吓一跳，我们丰盛，人才储备还是不够啊，特别是决策层的人才！”
“易总已经尽力了！”
魏明阳说了一句公道话，道：“咱们这个易总，在人才市场都被人称为之一条疯狗了，真的是见人咬一口，能拉进来的，都拉进来了，真不能太苛刻了！”
“我知道！”
宋山沉声的道：“易总功劳，我没忘记，哪怕换一个比他更有能力的人事部总监，也没有他这一股的疯劲，丰盛这几年能高速的发展，他功不可没，但是事实我们的管理人才不足，也是一个事实，所以我们接下来，必须要解决这个问题！”
“还能怎么解决，挖人！”卫安晴捏捏太阳穴：“集团内部，我找不出谁能掌控战略发展的，要么董事长你一肩挑了，
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