指点一下设备翻新的方案，花不了多少力气的。刚才小冯说要给全程安排五星级酒店，这就足够了。劳务费什么的，用不着的。”
胥师母在旁边听着直翻白眼，却又不便当着外人的面训斥老伴，甚至想偷偷给老伴一个暗示也没办法，因为客厅实在太小了，大家离得很近，她的随便一点小动作都会被别人发现。
正在着急之际，冯啸辰呵呵笑着开口了，说道：“胥总工，你就别客气了，这是您该拿的钱。小宁、小赵他们这笔业务，利润高得很，您拿的也不是什么劳务费，而是凭技术入股，从他们的利润中拿到的分红。您如果觉得过意不去，以后可以多帮他们出出主意，当个参谋啥的。他们未来还想要印度拿到更多的同类业务，有您这位钢铁专家给他们出谋划策，他们拿业务就更容易了。”
“对对对，胥老，我刚才说错了，给您这100万，不是劳务费，而是分红，您从现在开始，就是我们的股东了。”宁默改口极快，同时脑子里闪过了一个新的念头。
他突然发现，自己刚才的想法，还是低估了冯啸辰的打算。冯啸辰并不仅仅是想帮胥文良一个忙，而且还在帮他们俩的忙。如果能够让胥文良成为他们的合作者，而非被雇佣者，对于他们来说，好处可是太大了。
印度那边的二手冶金设备市场，迟早是会有其他人关注到的。一旦有其他人染指这个市场，以宁默和赵阳的能力，恐怕就再也难以拿到新的业务了。原因很简单，宁默和赵阳对冶金设备一窍不通，谈判的时候难以打动客户，就算是客户愿意让他们来做，他们也很难争取到最好的价格。
此外，随着竞争加剧，各家销售商必须拿出让客户心动的条件，才能赢得客户。中国国内淘汰下来的生产线毕竟有些老旧了，客户肯定希望中方除了翻新之外，还能够进行一些更新改造，而这就需要有非常专业的人士参与谈判，否则怎么知道如何进行更新改造呢？
如果胥文良成为他们的合伙人，上述的问题就都不存在了。试问，中国能有几个比胥文良更懂得冶金设备的？秦重等大企业里在职的工程师或许水平不差，但他们中间有几个能够抽出大把时间去印度跟客户谈判？宁默和赵阳只要把胥文良抓在手里，好吃好喝加上高额分红地笼络着，时不时让老爷子出面去谈谈事，赚的钱够有几百、几千个100万了。
此外，花几万块钱雇胥文良干活，也不是做不到。但人家如果是以被雇佣者的身份参加这项工作的，他有什么理由替他们保密？又有什么必要替他们去忽悠
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