丁士宽笑道：“只能说这是压垮骆驼的最后一根稻草。其实吧，我从一开始就对这件事情有兴趣，国企改革是当下最热门的研究课题，我还正愁没有一个好的切入点呢。”
“那就一言为定！”
“一言为定！”
选择秦重作为转换企业经营机制的试点，是冯啸辰向经贸委提出来的，原因也正如他向丁士宽说的那样，是在这次三立控股秦重的事情中受到了一些刺激。去秦重采访的，正是冯啸辰的小姨子杜晓逸，除了报送给上级的内参之外，杜晓逸还有其他一些发现，在路过京城，到姐姐家里吃饭的时候，她便向姐夫冯啸辰和盘托出了。
杜晓逸发现，秦重这几年经营状况欠佳，除了外部的大环境之外，企业内部人浮于事也是一个重要的原因。像崔永峰这种一心扑在工作上的人已经不多了，大多数干部职工对于企业的经营都带着一种无所谓的态度，反正企业赚了钱，大家也没见多分一点，企业如果亏损了，国家也不能扣谁的工资。
尤其是看到那些平日里吊儿郎当、不学无术的职工也和大家一样享受着厂里的福利，工资不比别人拿得少，没事还喜欢说点风凉话，原来有干劲的那些职工也都心灰意冷了。用一个经济学上的概念，这就叫作劣币驱逐良币。懒人如果受不到惩罚，那么勤快的人也就会跟着变懒。
别看秦重现在还有些业务可做，并未出现严重亏损，但如果不调整内部机制，听任风气继续败坏下去，走向破产只是时间问题。榆北重机的衰败也不是一天两天的事情，等到积重难返的时候，再来整顿就有些迟了。
在得知西北省经贸委也对日方控股秦重一事持消极态度之后，长谷佑都终于放弃了努力，主动向中国外贸部提出撤回与秦重合资的要约。他知道，自己已经错过了趁火打劫的最好时机，西北省已经察觉到了钢铁市场升温的迹象，知道了秦重的价值，这个时候三立再想控股秦重就没那么容易了，除非它愿意付出几倍的代价。
受秦重事件的启发，装备工业公司与国防科工委联合制订了一个文件，要求各家从事国家重大装备制造的企业梳理与国防相关的人员、技术，编制保密清单。文件规定，未来这些企业如果要与国外企业合资，必须保留控股权，否则就必须把保密清单上涉及到的人员和技术迁出，以免泄密。
各家装备骨干企业都是几十年的老厂，在五六十年代不可避免地都参加一些国防项目，比如为原子弹工程造过设备，或者为核潜艇项目提供过配件等等。厂子里的
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