新液压对减速机分厂的兼并，在榆重掀起了一个不小的波澜。几乎所有的干部职工都密切关注着韩江月等人在减速机分厂的动作，并据此分析自己将要面临的命运。
在榆重控股公司的支持下，韩江月在减速机分厂对工人进行了全面考核，诸如曹昌盛那样不学无术的工人被直接降级，由中级技工变成了没有技术等级的普工。这些人当然也都不是省油的灯，在考核结果公布之后，便举行了抗议活动。
他们先是在自己的分厂里抗议，但没什么效果。韩江月用高薪的承诺笼络住了一批有技术而且也愿意合作的工人，这些人成为韩江月的后盾，当曹昌盛等人开始闹事的时候，这些工人便站出来予以了回击。毕竟想做踏踏实实做事的人还是占多数的，曹昌盛这些人势薄力单，没占到什么好处，只能转而向控股公司讨说法去了。
易耀忠、郑群等人落马之后，孟凡泽协调从各地抽调来了一批得力干部，充实到了榆重的领导班子里。这些人原本能力就比较强，加上任职之前都得到了指示，让他们要放手工作。未来上级会视他们在榆重的工作情况考虑对他们的提拔，因此到任之后，个个兢兢业业，做事十分勤谨。
面对着这样一个战斗力极强的领导团队，曹昌盛等人自然是讨不到什么便宜的。一些人见形势不妙，便当了缩头乌龟，或者是回去向韩江月输诚，表示要痛改前非，好好学技术。另外一些人则抱着侥幸心理，试图再到市里去寻求支持，榆北市政府如何处置这些上访者，就是题外话了。
在减速机分厂轰轰烈烈进行改制的同时，其他分厂以及后勤各机构的兼并、重组也陆续展开了。由于国企在管理机制上存在种种约束，要进行跨地区、跨行业的兼并难度很大，因此这一轮对榆重的兼并重组主力都是非公有经济，尤以华东、华南的乡镇企业、民营企业为甚。
金南“轴承大王”姚伟强斥资800万收购了榆重原来的轴承车间。他原本就是一名轴承销售商，手里攥着大把的轴承订单，此时便拿过来交给轴承车间生产。在完成收购的当月，轴承车间就实现了扭亏，所有的工人除领到全额工资之外，还拿到了久违的奖金，一时间轰动了全厂。
姚伟强除了自己出钱之外，还带来了另外几十名金南商人，这些人有做紧固件业务的，有做齿轮业务的，他们或是独资收购，或者合股收购，也消化掉了榆重的好几个车间。
陈抒涵领着一伙餐饮业界的同行也来了，他们看中的目标是榆重的后勤产业。原来的榆重食堂被收购
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