杂的关系中寻找出能够配对调动的人员，然后生成一个交换人员的方案，发送给所涉及到的企业，让他们去相互协调。
当然，并不是所有这些协调都能够达到预期效果，有时候某些企业想要的人与能够配对成功的人在专业上不匹配，或者某个希望调出的人处于一个重要的岗位，必须等待有人代替才能放走，这时候就需要进行更广泛的撒网。对于这样的情况，那些困难家庭也是能够理解的，毕竟事情已经得到了上级单位的关注，解决困难的希望又多了几分。
还要说的一点是，存在两地分居问题的，多半是企业里有一定地位的职工，要么是管理干部，要么是技术人员，要么是高级技术工人，他们或者是因为大学毕业分配到不同单位，或者是为了支援重点建设而调动到外地的单位，这样才出现了两地分居的问题。一个普通工人一般是不太可能在相隔几百、几千公里的异地找到配偶的。
正因为这样，所以重装办的这项举措，受益的对象往往都是各企业里的重要人物，在企业里是拥有一定话语权的。一时间，重装办便成了各企业都关注的一家上级单位，重装办的干部到企业里去联系工作的时候，除了企业的接待之外，往往还会受到一些职工的私人宴请，毫无疑问，这些请客的职工都是在重装办解决两地分居举措中受益的那些人。
这件事办得轰轰烈烈，功德无量，但热闹是属于刘燕萍和薛暮苍他们的，冯啸辰只是一个倡议者，无缘亲自去操刀。他从秦重回来之后，便被吴仕灿生拉硬拽地拖去讨论规划处新拟定的重大装备发展规划去了。
“咱们重装办目前所主持的11项重大装备，预计在80年代末至90年代中期完成，届时我们将形成一个良好的装备制造能力基础。在此基础上，我们考虑了面向21世纪前叶的装备发展思路，大致涉及这样6个产业方面：
第一，高端装备制造产业，其中包括数控机床、机器人、航空航天装备、轨道交通装备、海洋工程装备；
第二，能源产业，包括火电、水电、核电、太阳能、风能、潮汐能、生物质能源；
第三，新材料产业，包括新型功能材料，如稀土材料、发光材料、催化材料等等；先进结构材料，包括高强度轻型合金材料、工程塑料等；高性能复合材料，这个就更多了，比如树脂基复合材料、碳碳复合材料等等；
第四，生物产业；第五，信息技术产业；第六，节能环保产业……”
会议室里，规划处副处长张鹤指着幻灯片，对参会
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