陶知命现在纯粹是投机，瞎胡搞。
收购债务问题严重的长信银行，重振谈何容易？
新千年图景投资基金投资的未来，要经历多长时间走到稳定盈利直至难以替代的那一天？
千亿円邀买名声，难道经历过臭骂的他不懂得人心易变的道理？
千年堂所谓的持续慈善事业，真的能代替一个雇员数十万人的大会社带来的实质影响力吗？
还有他与三井、住友交易到他那里的巨量不良资产，那些已经在破产边缘的会社，他要怎么将那些人养下去？如果不养着，辞退了、破产掉，只留下各种过时的设备、没什么升值空间的厂房、地皮，岂不是全成为负担？
如今他已经有了自己的银行，那些资产已经很难抵押给其他财团，去换取资金了。
在盐田纲重看来，这真的是瞎胡搞。
为了桥本太郎未来可能带来的回报，凭借着金融赚钱容易的优势，投机而已。
又比如说现在的这个动作，纯粹只是为了担任通商产业大臣的桥本太郎积蓄影响力而已。
“将那些经营状况实在没办法改善的会社进行破产，将原先的社员们吸纳入劳动派遣会社？”青田永臣有点没料到陶知命找自己谈的是这个事，“这样的做法……”
“就业形势如此，这也算是对那些社员担负责任的行为。”陶知命轻描淡写地说道，“只要规范地去做这件事，就绝对没问题，而且还有很大的发展空间。”
青田永臣凝神思考着。
终身雇佣制，确实已经开始瓦解。但无论如何，终身雇佣制始终还是霓虹人的首选。
契约社员已经是报酬更低，不够稳定了。将劳动派遣这种事放在明面上来正式地做，派遣社员会有发展空间吗？
既然是派遣社员，就必然不能成为被派遣会社的骨干社员，只能进行一些最基本的低价值工作，个人也很难得到技能和经验的提升。
而且，随时可能因为被派遣会社需求的变化，导致失去工作机会。
虽然劳动派遣会社还会给社员发放基本的一笔薪资，但那实在难以保障完全的生活所需。
陶知命知道他在想什么：“采用劳动派遣的方式，既能降低那些还有希望重振起来的会社经营的成本，也能为那些无可挽回的会社职员一条新的出路。这是当前经济趋势下无可避免的问题，内阁也必然会出台正式的劳动派遣法案。有出路，总比没有出路好。况且，我们的培训事业，我们投资
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