或者研究出新的产品。
我会正式行使董事长的权利，介入公司事物。”
6年的经营和调整期，要是还不能把公司带回正常的轨迹上，罗伯特自己都觉得不用面前这个年轻人说话。
其他股东就会跳出来质疑他这个负责人。
而且真出现那种情况，罗伯特自己都觉得没脸再赖在管理者的位置上。
毕竟那是和自己的财富过不去。
而英特尔未来的成就，注定让李长亨不会放弃这家公司，所能带来的荣誉和影响力。
想想智能手机出现之前，那无处不在的英特尔标志，就知道称霸一个行业的企业，绝不是一个市值百亿的电脑公司老板可以比的。
此时的英特尔正处于最虚弱的时期，一旦加入进去，未来人们只会认为这家公司，是在他的领导下发展壮大。
至于为什么一定要当董事长。
米国的董事长一般都不参与到公司具体事物中，因为总裁和首席执行官是他任命的。
而且因为是为全体股东负责，所以在董事会上天然就压其他单个股东一头。
一旦董事长是大股东，自身不仅在本公司影响力巨大，在社会上也是声望极大的名流。
再加上在公司刚建立就加入了公司，那么他能做的事，能做到的事会很多。
就像李长亨的股份真能达到45%，那么他只需要在罗伯特、摩尔和安迪三人中任何一人的支持。
或者未来英特尔不可能只有四个股东。
股东越多，身为大股东的李长亨就更好分化拉拢。
只需要获得几个小股东的支持，就真正掌握对这家公司的生杀大权。
除了不能抢走三人的股份，他轻易就能凭借自己的影响力和股份，赶走罗伯特。
甚至只要能消除负面影响、找到替代者，三个创始人一起赶走都没问题。
让他们只当个纯粹，没有任何实权的股东。
就像乔帮主被踢出苹果一样，他是被解除所有职务，但本人还是苹果的股东。
全体股东大会时，他百分百有权参与进去。
可对于创始人来说，没了职务就等于没了权利。
这对他来说就像养大了孩子被人枪走，简直就是对他最大的侮辱。
所以，创始人一旦被解除了任何职务，很少会有人还留在公司。
更不愿把自己手里的股份，也就是金钱的命运交到别人手里
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